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建设集团人力资源、办公工作内容和执行条例汇报人：2024-01-04人力资源概述与战略规划招聘与选拔培训与发展薪酬福利管理绩效考核与员工关系管理办公工作内容概述与流程优化执行条例制定与监管措施CATALOGUE目录人力资源概述与战略规划01人力资源部门职能及重要聘与选拔培训与发展绩效管理薪酬福利管理负责集团各岗位人员的招聘、选拔和录用工作，确保招聘流程合规、高效。设计和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，促进个人与集团共同发展。制定绩效考核标准，定期组织绩效评估，确保员工绩效与集团目标保持一致。制定薪酬福利政策，确保员工薪酬福利公平、合理，提高员工满意度和忠诚度
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