不能胜任工作解除劳动合同范本.docx

不能胜任工作解除劳动合同范本

劳动合同解除协议

定义与术语解释

1.1劳动合同

本合同指的是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，依据中国劳动法律法规，建立的、明确双方权利义务关系的、具有规定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款的书面协议。

1.2不能胜任工作

指乙方因健康、能力、技能等原因，无法达到甲方根据乙方的工作岗位设定的绩效标准，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能满足甲方的工作要求。

解除劳动合同的条件

2.1不能胜任工作

甲方根据乙方的实际工作表现和绩效评估，认定乙方不能胜任工作，且乙方经过甲方提供的培训或者调整工作岗位后，仍不能满足甲方的工作要求的，甲方有权依照本合同约定解除劳动合同。

2.2解除程序

甲方在解除劳动合同前，应当向乙方说明理由，并给予乙方一个合理的时间期限进行改进。乙方在规定期限内未能改善的，甲方可以依法解除劳动合同。

经济补偿

3.1甲方在解除劳动合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

乙方的工作年限每满一年，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；不满一年的，按比例计算。

社会保险与福利待遇

4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付各项社会保险费用。

4.2乙方在解除劳动合同后，有权依照国家规定享受失业保险、医疗保险等福利待遇。

保密协议

5.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方规定的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定

7.1本合同的签订、修改和解除，应当符合国家法律法规的规定。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：______________

请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际应用中需要根据具体情况进行调整，并且确保符合中国劳动法律法规的规定。在签订任何合同之前，建议您咨询专业的法律顾问。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

定义与术语解释

1.1劳动合同

本合同指的是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，依据中国劳动法律法规，建立的、明确双方权利义务关系的、具有规定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款的书面协议。

1.2第三方主体

指除甲方和乙方之外，参与或影响劳动合同履行过程的各方，包括但不限于甲方委托的培训机构、乙方提供的服务对象等。

第三方主体的责权利

2.1培训机构

甲方委托的培训机构应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备胜任工作所需的技能和知识。培训机构应对培训质量负责，确保乙方在规定期限内达到甲方的工作要求。

2.2服务对象

乙方提供的服务对象应按时支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。服务对象应对乙方的工作成果和质量负责，不得无理要求乙方降低工作标准。

甲方权益主导

3.1解除劳动合同的权利

甲方在乙方不能胜任工作，且乙方经过甲方提供的培训或者调整工作岗位后，仍不能满足甲方的工作要求时，甲方有权依照本合同约定解除劳动合同。

3.2经济补偿的权利

甲方在解除劳动合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。甲方有权根据乙方的实际工作年限和工资水平，确定经济补偿的数额。

3.3保密协议的制定权

甲方有权制定保密协议，要求乙方在解除劳动合同后遵守。保密协议应明确乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.4争议解决的权利

甲方有权选择争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。甲方有权选择有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反劳动合同或保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

4.2乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入有助于提高乙方的职业技能和工作效率，确保甲方的工作要求得到满足。同时，第三方主体对乙方的约束和限制，有助于保护甲方的商业秘密和合法权益。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过制定有利于甲方的责权利条款，使甲方在劳动合同履行过程中处于有利地位。同时，甲方为主导有助于提高乙方的责任心和使命感，促进双方的良好合作。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

第三方主体：______________

签订日期：______________

请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际应用中需要根据具体情况进行调整，并且确保符合中国劳动法律法规的规定。在签订任何合同之前，建议您咨