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2024年如何写劳务派遣合同

2024年劳务派遣合同

第一章总则

第一条本合同旨在规范劳务派遣关系，保障派遣双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（派遣单位名称），乙方为（接收单位名称）。

第三条本合同劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条甲方应按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位职责要求的员工。

第二章派遣人员的条件和待遇

第五条甲方应确保派遣人员具备以下条件：

年满18周岁，具有完全民事行为能力；

符合乙方岗位职责要求；

身体健康，符合从事相关岗位的身体条件；

法律、法规规定的其他条件。

第六条甲方应保障派遣人员的劳动权益，确保派遣人员享有以下待遇：

按照乙方同类岗位员工的工资水平确定派遣人员的工资待遇；

依法为派遣人员缴纳社会保险；

提供与乙方同类岗位员工相当的工作条件和环境；

法律、法规规定的其他待遇。

第三章派遣人员的管理和使用

第七条甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应能力和经验的员工。

第八条甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

第九条甲方应协助乙方对派遣人员进行考核，并根据乙方的评价，调整派遣人员的工作岗位或解除本合同。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更或解除本合同：

甲乙双方同意变更或解除本合同；

法律法规规定应当变更或解除本合同的其他情形。

第十一条有下列情形之一的，本合同自行终止：

劳务派遣期限届满；

派遣人员达到法定退休年龄；

派遣人员死亡或者被宣告失踪；

法律法规规定应当终止本合同的其他情形。

第五章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第十三条甲乙双方应按照法律法规的规定，承担各自应当承担的责任。

第六章争议解决

第十四条本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：______________

乙方（接收单位）：______________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在规范劳务派遣关系，保障派遣双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（派遣单位名称），乙方为（接收单位名称），第三方为（第三方主体名称）。

第三条本合同劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条甲方应按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位职责要求的员工。

第二章第三方主体的责任和权益

第五条第三方主体应承担以下责任：

确保派遣人员的质量和素质，满足乙方的岗位需求；

协助甲方和乙方解决派遣过程中出现的问题和纠纷；

负责派遣人员的培训、考核和管理；

法律、法规规定的其他责任。

第六条第三方主体应享有以下权益：

按照约定向乙方收取劳务派遣费用；

获得甲方支付的劳务派遣服务费用；

对派遣人员进行管理和监督；

法律、法规规定的其他权益。

第三章甲方的权利和利益

第七条甲方享有以下权利：

选择和决定派遣人员的条件和数量；

要求第三方主体提供符合约定质量标准的派遣人员；

对派遣人员的工作表现进行评价和反馈；

法律、法规规定的其他权利。

第八条甲方应获得以下利益：

节省人力资源成本，提高招聘效率；

灵活调整用工需求，避免人员闲置；

转移用工风险，减轻甲方在劳动法责任方面的压力；

法律、法规规定的其他利益。

第四章乙方的义务和限制

第九条乙方的义务：

提供与甲方同类岗位员工相当的工作条件和环境；

按时支付派遣人员的工资和福利待遇；

依法为派遣人员缴纳社会保险；

法律、法规规定的其他义务。

第十条乙方的限制：

不得对派遣人员实施违反法律法规和甲方规定的惩罚措施；

不得随意解除与派遣人员的劳动合同；

不得向第三方主体泄露甲方商业秘密和个人信息；

法律、法规规定的其他限制。

第五章合同的变更、解除和终止

第十一条有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更或解除本合同：

甲乙双方同意变更或解除本合同；

法律法规规定应当变更或解除本合同的其他情形。

第十二条有下列情形之一的，本合同自行终止：

劳务派遣期限届满；

派遣人员达到法定退休年龄；

派遣人员死亡或者被宣告失踪；

法律法规规定应当终止本合同的其他情形。

第六章违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同