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2024年如何写劳务派遣合同

2024年劳务派遣合同

第一章总则

第一条本合同旨在规范劳务派遣关系,保障派遣双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经协商一致,订立本合同。

第二条本合同所称甲乙双方,甲方为(派遣单位名称),乙方为(接收单位名称)。

第三条本合同劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条甲方应按照本合同约定,向乙方派遣符合岗位职责要求的员工。

第二章派遣人员的条件和待遇

第五条甲方应确保派遣人员具备以下条件:

年满18周岁,具有完全民事行为能力;

符合乙方岗位职责要求;

身体健康,符合从事相关岗位的身体条件;

法律、法规规定的其他条件。

第六条甲方应保障派遣人员的劳动权益,确保派遣人员享有以下待遇:

按照乙方同类岗位员工的工资水平确定派遣人员的工资待遇;

依法为派遣人员缴纳社会保险;

提供与乙方同类岗位员工相当的工作条件和环境;

法律、法规规定的其他待遇。

第三章派遣人员的管理和使用

第七条甲方应按照乙方的要求,派遣具备相应能力和经验的员工。

第八条甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。

第九条甲方应协助乙方对派遣人员进行考核,并根据乙方的评价,调整派遣人员的工作岗位或解除本合同。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条有下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更或解除本合同:

甲乙双方同意变更或解除本合同;

法律法规规定应当变更或解除本合同的其他情形。

第十一条有下列情形之一的,本合同自行终止:

劳务派遣期限届满;

派遣人员达到法定退休年龄;

派遣人员死亡或者被宣告失踪;

法律法规规定应当终止本合同的其他情形。

第五章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。

第十三条甲乙双方应按照法律法规的规定,承担各自应当承担的责任。

第六章争议解决

第十四条本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):______________

乙方(接收单位):______________

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同旨在规范劳务派遣关系,保障派遣双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经协商一致,订立本合同。

第二条本合同所称甲乙双方,甲方为(派遣单位名称),乙方为(接收单位名称),第三方为(第三方主体名称)。

第三条本合同劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条甲方应按照本合同约定,向乙方派遣符合岗位职责要求的员工。

第二章第三方主体的责任和权益

第五条第三方主体应承担以下责任:

确保派遣人员的质量和素质,满足乙方的岗位需求;

协助甲方和乙方解决派遣过程中出现的问题和纠纷;

负责派遣人员的培训、考核和管理;

法律、法规规定的其他责任。

第六条第三方主体应享有以下权益:

按照约定向乙方收取劳务派遣费用;

获得甲方支付的劳务派遣服务费用;

对派遣人员进行管理和监督;

法律、法规规定的其他权益。

第三章甲方的权利和利益

第七条甲方享有以下权利:

选择和决定派遣人员的条件和数量;

要求第三方主体提供符合约定质量标准的派遣人员;

对派遣人员的工作表现进行评价和反馈;

法律、法规规定的其他权利。

第八条甲方应获得以下利益:

节省人力资源成本,提高招聘效率;

灵活调整用工需求,避免人员闲置;

转移用工风险,减轻甲方在劳动法责任方面的压力;

法律、法规规定的其他利益。

第四章乙方的义务和限制

第九条乙方的义务:

提供与甲方同类岗位员工相当的工作条件和环境;

按时支付派遣人员的工资和福利待遇;

依法为派遣人员缴纳社会保险;

法律、法规规定的其他义务。

第十条乙方的限制:

不得对派遣人员实施违反法律法规和甲方规定的惩罚措施;

不得随意解除与派遣人员的劳动合同;

不得向第三方主体泄露甲方商业秘密和个人信息;

法律、法规规定的其他限制。

第五章合同的变更、解除和终止

第十一条有下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更或解除本合同:

甲乙双方同意变更或解除本合同;

法律法规规定应当变更或解除本合同的其他情形。

第十二条有下列情形之一的,本合同自行终止:

劳务派遣期限届满;

派遣人员达到法定退休年龄;

派遣人员死亡或者被宣告失踪;

法律法规规定应当终止本合同的其他情形。

第六章违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同

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