关于劳动合同签收单.docxVIP

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关于劳动合同签收单

劳动合同签收单

一、前言

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并郑重承诺遵守本合同的各项条款。

二、合同主体

甲方

(全称:__________,以下简称“甲方”)

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方

(全称:__________,以下简称“乙方”)

身份证号:__________

联系电话:__________

家庭住址:__________

三、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容

乙方同意在甲方从事(岗位名称:__________)工作。

乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方规章制度,完成甲方安排的工作任务。

五、劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬为每月____元(人民币,下同)。

乙方同意按国家规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方同意在试用期内的工资为每月____元。

六、工作时间与休息休假

乙方同意按照甲方规定的作息时间工作,每周工作____天,每天工作____小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。

七、劳动保护与劳动条件

甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全、卫生和人身保护的工作环境。

甲方应按照相关规定为乙方提供劳动防护用品。

八、解除和终止合同

在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应依照国家法律法规的相关规定办理。

乙方解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请。

九、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

本合同的违约金为每月工资的____%。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

甲方(签名):__________日期:____年__月__日

乙方(签名):__________日期:____年__月__日

(注:本合同内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并引入第三方主体(以下简称“第三方”)履行部分合同义务。在此过程中,甲方权益为主导,确保甲方的责权利得到充分保障。

二、合同主体

甲方

(全称:__________,以下简称“甲方”)

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方

(全称:__________,以下简称“乙方”)

身份证号:__________

联系电话:__________

家庭住址:__________

第三方

(全称:__________,以下简称“第三方”)

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

三、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容

乙方同意在甲方从事(岗位名称:__________)工作。

乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,遵守甲方规章制度,完成甲方安排的工作任务。

五、劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬为每月____元(人民币,下同)。

乙方同意按国家规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方同意在试用期内的工资为每月____元。

六、工作时间与休息休假

乙方同意按照甲方规定的作息时间工作,每周工作____天,每天工作____小时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。

七、劳动保护与劳动条件

甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全、卫生和人身保护的工作环境。

甲方应按照相关规定为乙方提供劳动防护用品。

八、甲方权益保障

第三方作为乙方的业务指导和技术支持,应确保乙方具备完成工作任务的能力。

第三方应对乙方在工作中产生的失误承担相应责任,确保甲方利益不受损失。

甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估,以确保乙方符合甲方要求。

九、违约责任

乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

乙方同意支付违约金,违约金为每月工资的____%。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解

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