初级经济师之初级经济师人力资源管理通关检测卷附有答案详解.docxVIP

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2024-05-27 发布于海南
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初级经济师之初级经济师人力资源管理通关检测卷附有答案详解.docx

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初级经济师之初级经济师人力资源管理通关检测卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此