XX大学实习合同审批表.docxVIP

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大学实习合同审批表

一、实习单位基本信息

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子:____________________

二、实习生基本信息

姓名:____________________

学号:____________________

专业:____________________

年级:____________________

联系方式:____________________

三、实习岗位及职责

实习岗位:____________________

主要职责:____________________

四、实习时间

实习开始日期:____________________

实习结束日期:____________________

五、实习待遇

实习工资:____________________

实习津贴:____________________

实习补助:____________________

六、实习单位与实习生权利义务

实习单位权利义务:

为实习生提供实习岗位及工作指导;

保障实习生的安全和健康;

按时支付实习工资、津贴和补助;

对实习生进行考核和评价。

实习生权利义务:

认真履行实习职责,遵守实习单位规章制度;

尊重实习单位工作人员,礼貌待人;

爱护实习单位的设备设施,不得擅自使用;

保守实习单位商业秘密,不得泄露。

七、违约责任

若实习单位未按照约定提供实习岗位或未能按时支付实习待遇,需向实习生支付违约金,违约金金额为实习工资、津贴和补助的总和。

若实习生未按照约定履行实习职责或提前终止实习,需向实习单位支付违约金,违约金金额为实习工资、津贴和补助的总和。

八、争议解决

如在合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

双方在签订合同时,应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(实习单位):____________________

乙方(实习生):____________________

甲方代表(签名):____________________

乙方代表(签名):____________________

签订日期:____________________

(注:以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整,并务必在签订前征求法律人士的意见。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

一、实习单位基本信息

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子:____________________

二、实习生基本信息

姓名:____________________

学号:____________________

专业:____________________

年级:____________________

联系方式:____________________

三、第三方机构基本信息

机构名称:____________________

机构地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子:____________________

四、实习岗位及职责

实习岗位:____________________

主要职责:____________________

五、实习时间

实习开始日期:____________________

实习结束日期:____________________

六、实习待遇

实习工资:____________________

实习津贴:____________________

实习补助:____________________

七、第三方机构的责任与义务

第三方机构应确保实习生的质量和能力,提供符合实习单位需求的实习生。

第三方机构应负责实习生的培训和管理,确保实习生能够顺利完成实习任务。

第三方机构应协助实习单位对实习生进行考核和评价,并提供相应的评估报告。

第三方机构应承担实习生在实习期间的一切法律责任,包括但不限于实习生的人身安全和知识产权保护。

八、甲方的权利与义务

甲方有权要求第三方机构提供符合约定数量的实习生,并确保实习生的质量和能力。

甲方有权对实习生进行考核和评价,并根据实际情况调整实习生的工作岗位和职责

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