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杭州劳动合同范本汇总
第一章:总则
第一条本合同的订立,旨在依法确立甲乙双方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务,维护甲乙双方的合法权益,促进甲乙双方的合作与发展。
第二条本合同的订立,遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第三条本合同的订立,严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章:劳动合同的类型及期限
第四条劳动合同的类型及期限如下:
固定期限:自年月日起至年月日止。
无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。
第五条本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
第三章:工作内容、工作地点及要求
第六条乙方从事工作,工作地点在地点。
第七条乙方工作应达到以下标准:根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
第四章:工作时间和休息休假
第八条工作时间按下列第项确定:
实行标准工时制。乙方每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。
第九条甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五章:劳动报酬
第十条甲方执行市最低工资标准规定,按下列种方法核发乙方工资:
试用期工资:试用期工资为元/月。
计时工资:岗位工种标准为元/时,来计付乙方的月工资。
计件工资:甲方按颁布的本单位制定计件单价制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
不定时工资或固定工资:元。
第六章:劳动保护、劳动条件和福利待遇
第十一条甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十二条甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方按时足额支付工资、缴纳社会保险费,并保障乙方的福利待遇。
第七章:合同的解除和终止
第十三条合同的解除和终止,应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
第八章:违约责任
第十四条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。
第九章:争议解决
第十五条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章:其他
第十六条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):______________乙方(签字):______________
甲方盖章:______________乙方盖章:______________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一章:总则
第一条本合同的订立,旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系,同时引入第三方主体,以明确各方的权利和义务,维护甲乙双方的合法权益,促进甲乙双方及第三方合作与发展。
第二条本合同的订立,遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
第三条本合同的订立,严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第二章:第三方主体责权利
第四条第三方主体职责:
第三方主体需向甲方提供约定的服务或资源,确保甲方的利益不受损害。
第三方主体应协助甲方对乙方进行管理和监督,确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。
第五条第三方主体权利:
第三方主体有权按照合同约定向乙方收取费用。
第三方主体有权要求甲方按照合同约定支付报酬。
第三章:甲方权益保障
第六条甲方权益保障:
甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。
甲方有权要求第三方主体提供约定的服务或资源,确保甲方的利益不受损害。
第七条甲方利益优先:
在合同履行过程中,如乙方或第三方主体的行为对甲方利益造成损害,甲方有权要求乙方或第三方主体承担责任。
甲方有权根据合同约定,解除与乙方或第三方主体的合作关系。
第四章:乙方违约及限制条款
第八条乙方违约:
乙方未按照合同约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
乙方损害甲方利益的,甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。
第九条乙方限制:
乙方不得违反合同约定,泄露甲方商业秘密。
乙方在合同期间内,不得与甲方竞争。
第五章:争议解决
第十条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第
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