南京市公司员工劳务合同.docxVIP

?合同编号：NJGZ2022001

南京市公司员工劳务合同

甲方（用人单位）：南京市公司

地址：南京市区路号

联系电话：-X

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：-X

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过15天，或累计旷工超过30天，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或本合同条款，甲方有权立即终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定的休息日和节假日制度执行。

4.2乙方加班应提前向甲方申请，并按照甲方批准的加班计划执行。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2甲乙双方提前终止本合同的，应提前一个月通知对方。

6.3乙方解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后具有同等法律效力。

甲方（盖章）：南京市公司

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.南京市公司规章制度

2.南京市公司员工福利制度

3.南京市公司保密协议

4.南京市公司员工手册

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

南京市公司员工劳务合同

甲方（用人单位）：南京市公司

地址：南京市区路号

联系电话：-X

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：-X

丙方（第三方主体）：南京市培训中心

地址：南京市区路号

联系电话：-X

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过15天，或累计旷工超过30天，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或本合同条款，甲方有权立即终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条第三方主体权益

4.1丙方作为第三方主体，负责为甲方员工提供专业的培训服务，包括但不限于业务技能培训、职业素养培训等。

4.2丙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，并提供符合条件的培训师资。

4.3丙方应保证培训质量，确保甲方员工通过培训提升自身的业务能力和综合素质。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对丙方的培训质量和效果进行监督和评估。

5.2甲方有权根据乙方的培训表现，对乙方的职务晋升、薪酬待遇等进行调整。

5.3甲方有权要求丙方提供培训进度报告和培训效果评估报告。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方应积极参加丙方组织的培训，不得无故缺席或退出培训。

6.2乙方在培训期间，应遵守丙方的培训规定和纪律，不得违反丙方的培训要求。

6.3乙方在培训期间，如有违反丙方规定的行为，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，经签字盖章后具有同等法律效力。

甲方（盖章）：南京市公司

乙方（签字）：

丙方（签字）：南京市培训中心

签订日期：____年__月__日

附件：

1.南京市公司规章制度

2.南京市公司员工福利制度

3.南京市公司保密协议

4.南京市公司员工手册

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的员工培训服务，提升甲方的员工队伍整体素质，增强甲方的核心