2024年春节放假安排的通知模板.docxVIP

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2024年春节放假安排的通知模板

春节放假支配的通知模板1

新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的支配等，规范与通知如下：

一、放假时间

公司实行分批放假，详细方法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行支配留用，但不得提前，另各部门负责人必需站好最终一班岗，详见明细表：

1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假

2、其次批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假

3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假

4、各部门留守人员及名单如下：

部门放假

时间留守值班人员

24号25号26号27号

XX事业部1月24号

XX事业部1月24号

XX事业部1月24号

XX部1月24号

营销中心1月26日

财务中心

行政人事部

强调说明：以上为公司统一编排明细，详细工作由各部门支配并解决。

二、节后开工时间

1、部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。

2、主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。

3、全部员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。

三、假期间相关福利待遇与规范：

1、车票报销待遇

1）公司全部员工，春节假期前后均按公司规定时间来回的，公司将赐予报销来回路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。

2）为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。

3）全部员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。

2、有薪假待遇

1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间来回，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。

2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间来回的，取消此待遇资格。

3、逾期未报到规定与惩罚

1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的.岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。

2）自开工之日起算，技术类人员和一般员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。

3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。

四、放假前各项工作要求：

1、行政办公人员

1）放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料持续性、可查性。

2）由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整齐、电脑及电源等处于关闭状态。

2、生产中心各事业部

1）放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。

2）放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。

3）生产后勤保障部全体员工应做好全部机器设备的大保养，并对车间全部机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。

4）生产各事业部经理带头排查各项平安工作，确保一切平安。

3、行政人事部

1）由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。

组长：XXX

成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

2）以上人员于20xx年1月27日上午9：00—11：00，由组长统一组织支配全厂及工地的卫生、平安等大检查。

3）检查不合格及未做到位的，公司将视情结严峻性赐