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某国有企业党支部书记“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲

各位领导、亲爱的同志们：

大家好！今天咱们聚在一起，讨论如何“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”。这个任务啊，说难不难，说易不易，就像咱们东北炖菜，得火候到位，才能色香味俱佳！

一、使命担当，得有“拼命三郎”的劲头

咱们国企啊，就像是“大家长”，肩负着国家经济的重任。使命担当，可不是嘴上说说的事儿。得拿出那种“拼命三郎”的劲头来，才能啃下硬骨头。就像咱们单位的小张，为了攻克那个技术难题，连续加班加点，连老婆都抱怨说：“你干脆住在单位算了！”这就是使命担当！

（一）担当使命，需有坚定的信念和毅力

使命担当，首先要有坚定的信念和毅力。我们要深知，国企的发展与国家的繁荣息息相关，我们的工作不仅关乎企业的利益，更关乎国家的未来。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守职责，不断学习新知识，提升自身素质。只有如此，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业的发展贡献自己的力量。

以我们单位的小李为例，他在负责一个重要项目时，遇到了前所未有的困难。面对重重阻碍，小李没有退缩，而是坚定信念，勇往直前。他主动请教前辈，加班加点研究方案，最终成功攻克了技术难关，为企业赢得了荣誉。这正是使命担当的体现，也是“拼命三郎”劲头的展现。

（二）担当使命，需有敢于创新的勇气和智慧

在国企的发展过程中，我们不仅要坚守传统优势，更要敢于创新，勇于突破。我们要紧跟时代步伐，关注行业动态，积极探索新的发展模式和技术手段。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现企业的可持续发展。

我们单位的小王，就是一个敢于创新的典型。他在工作中发现，传统的生产方式已经无法满足市场需求。于是，他带领团队开展了一系列创新实验，成功研发出了一种新型生产工艺。这不仅提高了生产效率，还降低了成本，为企业创造了巨大的经济效益。小王的敢于创新，正是我们国企人应有的担当精神。

（三）担当使命，需有团队协作的精神和行动

在国企的发展过程中，团队协作是不可或缺的力量。我们要充分发挥团队的优势，凝聚共识，形成合力，共同推动企业的发展。只有团队协作，我们才能克服重重困难，取得更加辉煌的成就。

以我们单位的研发团队为例，他们在攻克一个重大技术难题时，充分发挥了团队协作的精神。团队成员们相互支持、相互鼓励，共同研究、共同攻关。最终，他们成功攻克了技术难关，为企业赢得了市场地位。这充分说明，团队协作是实现使命担当的重要途径。

同志们，使命担当是国企人的神圣职责。我们要以“拼命三郎”的劲头，勇于担当、敢于创新、善于协作，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗，我们的国企一定能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！

二、高质量发展，得玩点“新花样”

高质量发展，可不是老一套的“炒冷饭”。咱们得玩点“新花样”，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。就像咱们单位研发的那个新产品，一上市就供不应求，连竞争对手都眼馋得不行。这就是创新的力量！

（一）创新驱动，打造核心竞争力

高质量发展，离不开创新的引领和支撑。我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。就像我们单位研发的那个新产品，正是凭借着创新的理念和技术，才能在市场上脱颖而出，赢得消费者的青睐。我们要将这种创新精神贯穿到工作的方方面面，不断提升自身的核心竞争力。

（二）深化改革，释放发展活力

改革是推动高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态，积极引进外部资源，加强合作与交流。同时，我们也要注重内部改革，优化管理体制，提高工作效率。只有不断深化改革，才能充分释放发展活力，为高质量发展提供有力保障。

（三）人才为本，培养创新型人才

人才是推动高质量发展的第一资源。我们要重视人才的培养和引进，建立完善的人才激励机制。同时，我们也要营造良好的创新氛围，鼓励员工敢于创新、勇于实践。只有这样，我们才能培养出一支高素质、创新型的人才队伍，为高质量发展提供源源不断的动力。

三、团队协作，得学会“打配合”

俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。咱们国企要想发展得好，就得学会团队协作，打配合。就像咱们篮球队一样，每个队员都有自己的特长，但只有相互配合，才能打出漂亮的比赛。

（一）团队协作的重要性

团队协作，是我们工作中不可或缺的一环。就像一支篮球队，每个队员都有自己的特长和位置，但只有相互配合，才能打出漂亮的比赛。同样，在我们的工作中，每个人都有自己的专长和职责，但只有当我们相互支持、相互配合时，才能形成合力，共同推动企业的发展。

例如，在我们公司最近完成的一个大型项目中，各个部门的同事们紧密协作，互相补充，共同克服了种种困难，最终项目成功交付，赢得了客户的高度评价。这就是团队协作的力量，也是我们企业能够不断壮大