合肥市的劳动合同范本.docx

合肥市的劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动关系的协议。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律、法规的规定。

第三条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的劳动关系，规范甲乙双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。

第二章合同主体

第四条甲方（用人单位）名称：_______，住所：_______，法定代表人（或主要负责人）：_______，联系电话：_______。

第五条乙方（劳动者）姓名：_______，性别：_______，居民身份证号码：_______，户籍所在地：_______，现居住地：_______，联系电话：_______。

第三章合同期限

第六条本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第七条本劳动合同期满，如双方无异议，可以续签。

第四章工作内容

第八条乙方的工作岗位为：_______，工作内容为：_______。

第九条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。

第五章劳动报酬

第十条乙方的工资为：_______元/月。

第十一条乙方工资的支付方式为：_______。

第十二条甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

第六章劳动保护与劳动条件

第十三条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第十四条甲方应保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。

第七章劳动纪律与职业道德

第十五条乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

第十六条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

第八章合同的变更、解除和终止

第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未按照约定缴纳社会保险费的；

甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第十九条本劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，本合同即行终止。

第九章经济补偿

第二十条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

甲方依照本合同第十四条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；

乙方依照本合同第十七条规定解除合同的。

第十章争议解决

第二十一条双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一章其他

第二十二条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方主体）之间关于劳动关系的协议。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律、法规的规定。

第三条本合同的签订，旨在确立甲乙丙三方的劳动关系，规范甲乙丙三方的行为，保障甲乙丙三方的合法权益。

第二章合同主体

第四条甲方（用人单位）名称：_______，住所：_______，法定代表人（或主要负责人）：_______，联系电话：_______。

第五条乙方（劳动者）姓名：_______，性别：_______，居民身份证号码：_______，户籍所在地：_______，现居住地：_______，联系电话：_______。

第六条丙方（第三方主体）名称：_______，住所：_______，法定代表人（或主要负责人）：_______，联系电话：_______。

第三章合同期限

第七条本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第八条本劳动合同期