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关于劳动合同书封面

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地：________________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过____小时，实行____制度。

第五条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法为乙方支付加班费。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方按时足额支付乙方工资。

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险费用。

第五章劳动保护和安全

第八条甲方必须依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。

第九条乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高自我防护意识。

第六章合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第八章争议解决

第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际使用时，需要根据您所在地区的法律法规和具体情况，进行相应的修改和完善。同时，建议您在签订合同前，咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号：________________

联系电话：________________

第三方（合作单位）：____________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体责任

第一条第三方作为甲方的合作单位，有义务提供与乙方工作相关的技术支持、培训和指导。

第二条第三方应确保其提供的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，保障乙方的人身权利和身体健康。

第三条第三方应协助甲方履行社会保险缴纳义务，共同为乙方提供社会保险福利。

第二章甲方权益优先

第四条甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

第五条甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，给予乙方相应的工资待遇和奖金。

第六条甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作技能和业务水平。

第七条甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容，但需确保乙方的权益不受损害。

第三章乙方违约及限制

第八条乙方如违反甲方和第三方签订的相关合作协议，应承担相应的违约责任。

第九条乙方如在工作中发生严重过失或违法行为，甲方有权解除劳动合同。

第十条乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊原因需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第四章第三方介入的意义和目的

第十一条第三方作为甲方的合作单位，介入劳动合同的目的在于提供专业技术支持，协助甲方完成生产