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劳动合同范本（润福堂)副本
劳动合同范本（润福堂）副本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一章总则
第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进甲乙双方共同发展。
第二条本合同的效力范围适用于甲方注册地及业务范围内的所有部门和分支机构。
第二章劳动合同的订立、变更、解除和终止
第三条甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第四条本合同的订立、变更、解除和终止，应当符合国家法律、法规的规定。
第五条乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
第六条甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。
第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；
法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三章工作时间和休息休假
第九条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第十条乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假办法按照甲方的规定执行。
第四章劳动报酬
第十一条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。
第十二条甲方应当按时足额支付乙方工资。
第五章社会保险和福利待遇
第十三条甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十四条乙方享有国家法定的福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第六章保密和知识产权
第十五条乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。
第七章违约责任
第十六条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。
第八章争议解决
第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章合同的生效、变更、解除和终止
第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十九条本合同的变更、解除和终止，应当符合国家法律、法规的规定。
第十章附则
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方（合作单位）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一章第三方主体责任与权益
第一条第三方作为甲方的合作单位，应承担如下责任和义务：
第三方应按照甲方的要求，提供具备劳动条件的岗位，确保乙方的工作环境安全、健康。
第三方应按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。
第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。
第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和综合素质。
第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
第二条甲方作为乙方的用人单位，对乙方享有如下权利：
甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时，解除与乙方的劳动合同。
甲方有权要求第三方履行合同约定的责任和义务，确保乙方的合法权益。
第二章工作时间和休息休假
第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假办法按照甲方的规定执行。
第三章劳动报酬
第五条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。
第六条甲方应当按时足额支付乙方工资。
第四章社会保险和福利待遇
第七条甲方应当依法为乙方参加社会保险，按
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