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带薪年休假制度范本汇报人：2023-12-30制度背景与目的适用范围与对象休假安排与管理薪酬支付与福利待遇监督检查与法律责任附则及其他相关事项说明01制度背景与目的带薪年休假制度概述带薪年休假定义带薪年休假是指员工在连续工作满一定年限后，依法享有的保留工作岗位和工资收入的休假权利。休假期间待遇员工在享受带薪年休假期间，应继续享有基本工资、奖金、津贴、补贴等各项工资福利待遇。国内外相关法规及政策国内法规《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规对带薪年休假有明确的规定。国际公约国际劳工组织通过的《带薪年休假公约》等国际公约，对各国带薪年休假制度的建立和实施提供了指导。企业实施现状及需求分析企业实施
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