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天津市企业(事业)单位劳动合同范本
天津市企业(事业)单位劳动合同
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同双方基本情况
甲方:
单位名称:____________
单位性质:____________
注册地址:____________
法定代表人:____________
联系电话:____________
乙方:
姓名:____________
性别:____________
身份证号码:____________
家庭住址:____________
联系电话:____________
第二条劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定劳动合同期限:
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
本劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利,具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动报酬
乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
乙方工资支付方式为每月__日之前,以货币形式支付。
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第七条劳动保护和职业危害防护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方健康权益。
第八条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方解除或终止劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
甲方解除劳动合同的,应依照国家规定给予乙方经济补偿。
第九条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应依照国家有关法律法规的规定,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
第十条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________乙方(签名):____________
法定代表人(签名):____________日期:____年__月__日
(以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
第三方(合作机构):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条第三方合作机构的基本情况
第三方合作机构名称:____________
合作机构性质:____________
注册地址:____________
法定代表人:____________
联系电话:____________
第二条甲方权益主导
甲方权益保障
乙方同意在甲方从事____________工作,同时接受甲乙双方及第三方合作机构的共同管理和指导。
甲方和第三方合作机构应共同保障甲方的合法权益,确保甲方在业务发展和市场竞争中不受损失。
甲方和第三方合作机构应共同承担乙方的培训、考核和监督职责,确保乙方具备满足甲方要求的工作能力和素质。
甲方权利增加
甲方有权根据业务发展和市场竞争的需要,要求乙方参加由第三方合作机构提供的培训和学习,提升乙方的工作能力和素质。
甲方有权根据业务发展和市场竞争的需要,决定乙方的晋升、降职、调动等人事变动。
甲方有权在第三方合作机构的协助下,对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬和奖励。
甲方利益保障
甲方有权要求第三方合作机构提供乙方的职业背景、工作经历和能力证明,确保乙方符合甲方的招聘要求。
甲方有权要求第三方合作机构在乙方合同期内提供必要的支持和协助,确保乙方的各项工作得以顺利进行。
甲方有权在第三方合作机构的协助下,对乙方进行违约追究和索赔,以保障甲方的利益不受损害。
第
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