餐饮服务正规雇佣合同范本.docx

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

鉴于甲方为从事餐饮服务业务的企业，乙方为具备餐饮服务技能的个体，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方提供餐饮服务事宜，达成如下合同条款：

一、雇佣岗位及职责

1.1乙方同意在甲方从事餐饮服务岗位，具体职责包括但不限于：顾客接待、点餐、上菜、清洁卫生等工作。

1.2乙方应按照甲方规定的标准操作程序和服务流程进行工作，确保提供优质的餐饮服务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，并遵循国家有关工作时间的规定。

2.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并根据实际情况安排乙方的休息日。

三、劳动报酬

3.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，按照双方约定的工资标准支付乙方工资。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务

4.1乙方在雇佣期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。

4.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同终止

5.1合同一方提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。

5.2甲方有权根据乙方的表现和工作能力，决定是否续签本合同。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

7.1乙方的联系复印件、学历证明、健康证明等相关材料作为本合同的附件。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

以上为一份餐饮服务正规雇佣合同范本，供您参考。请注意，具体的合同内容应根据实际情况和双方需求进行调整和完善。

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

合同编号：__________

合同各方：

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

丙方（第三方主体）：________________

鉴于甲方为从事餐饮服务业务的企业，乙方为具备餐饮服务技能的个体，丙方为专业的人力资源服务机构，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方提供餐饮服务事宜，达成如下合同条款：

一、雇佣岗位及职责

1.1乙方同意在甲方从事餐饮服务岗位，具体职责包括但不限于：顾客接待、点餐、上菜、清洁卫生等工作。

1.2乙方应按照甲方规定的标准操作程序和服务流程进行工作，确保提供优质的餐饮服务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，并遵循国家有关工作时间的规定。

2.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并根据实际情况安排乙方的休息日。

三、劳动报酬

3.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，按照双方约定的工资标准支付乙方工资。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务

4.1乙方在雇佣期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。

4.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同终止

5.1合同一方提前终止本合同的，应提前三十日书面通知对方。

5.2甲方有权根据乙方的表现和工作能力，决定是否续签本合同。

六、第三方主体的责任与权益

6.1丙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供合格的餐饮服务人员，并对乙方进行必要的培训和指导。

6.2丙方应确保乙方具备相应的技能和素质，以满足甲方对餐饮服务的需求。

6.3丙方有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并承担因乙方违约或不当行为给甲方造成的损失。

七、甲方的权利与利益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。

7.2甲方有权要求丙方提供合格的餐饮服务人员，并有权要求丙方对乙方进行培训和指导。

7.3甲方有权要求丙方承担因乙方违约或不当行为给甲方造成的损失。

7.4甲方有权根据乙方的表现和工作能力，决定是否续签本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.2乙方在雇佣期间不得从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。