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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(100题)
1、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?
A:行政组织变革总是顺利的
B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量
C:行政组织变革的阻力主要来源于内部
D:行政组织变革是适应环境变化的必要手段
【答案】:D
2、下列哪项是行政领导者的主要责任?
A:制定政策
B:执行政策
C:监督政策执行
D:对政策执行结果负责
【答案】:D
3、行政管理中的“效能”通常指的是?
A:工作的效率
B:工作的效果
C:工作的质量
D:工作的数量和速度
【答案】:B
4、组织结构设计的主体阶段是()。
A、因素分析.
B、职能分解与设计
C、组织结构的框架设计
D、运行保障设计
【答案】:C
5、下列对预测与决策关系的表述,不正确的是()。
A、预测是为决策服务的
B、预测贯穿于决策的全过程
C、决策是预测的前提条件
D、决策和预测关系密切
【答案】:C
6、行政决策的基本特征不包括?
A:目标性
B:选择性
C:预见性
D:随意性
【答案】:D
7、行政管理中的“组织结构”通常指的是?
A:行政机关的层级关系
B:行政机关的人员构成
C:行政机关的部门设置
D:行政机关的整体框架
【答案】:D
8、下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。
A、承认人具有能力的差别
B、有效管理的关键是员工参与
C、系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
D、提高群体安全生产凝聚力
【答案】:A
9、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
A、领导工作
B、组织工作
C、控制工作
D、计划工作
【答案】:A
10、()是社会组织存在的重要价值之一,是社会组织发展的内在动力。
A、自主性
B、合法性
C、自律性
D、服务性
【答案】:D
11、建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。
A、经济学理论
B、政治学理论
C、行政管理二重性原理
D、管理学理论
【答案】:C
12、政府单纯依靠行政约束机制而无力达到预期公共目标的现象就是0。
A、政府失灵
B、政策失效
C、政府越位
D、契约失灵
【答案】:A
13、()是一项专门的财政经济法律监督制度。
A、财务审核
B、行政监察
C、预算监督
D、审计监督
【答案】:D
14、下列哪项是行政组织设计中的“职能专业化”原则的主要体现?
A:扩大行政机关规模
B:将相关职能集中于同一部门
C:加强行政机关之间的协调
D:提高行政机关的权威
【答案】:B
15、()的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。
A、能级原理
B、效益原理
C、人本原理
D、激励原理
【答案】:D
16、一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的0是否降低。
A、交易成本
B、内部交易成本
C、外部交易成本
D、运行成本
【答案】:B
17、公共服务与公共产品是否满足了()是公共管理绩效质的标准的核心。
A、公众精神需求
B、公众物质需求
C、公众物质和精神需求
D、公众享受需求
【答案】:C
18、下列哪项是行政协调中“沟通”的主要作用?
A:传递信息
B:惩罚错误
C:替代决策
D:消除矛盾
【答案】:A
19、转变政府职能是深化行政体制改革的核心,而政府职能转变的核心则在于处理好()的关系。
A、政府与市场
B、政府与人民
C、计划与市场
D、政府与企业
【答案】:A
20、新古典管理理论的形成、发展主要是()。
A、从18世纪到19世纪末
B、从20世纪初到20世纪30年代
C、从20世纪30年代至I」20世纪60年代
D、从20世纪60年代至今
【答案】:C
21、在公司治理模式中以外部监督为主的模式是()。
A、德国模式
B、英美模式
C、日本模式
D、东亚模式
【答案】:B
22、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。
A、宏观调控职能
B、提供公共产品和服务职能
C、市场监管职能
D、发展卫生体育职能
【答案】:D
23、纯公共物品是由()提供的。
A、政府
B、市场
C、企业
D、私人
【答案】:A
24、下列关于行政权力的说法,哪项是不正确的?
A:行政权力具有法定性
B:行政权力可以随意行使
C:行政权力具有权威性
D:行政权力具有强制性
【答案】:B
25、下列哪项是电子政务在行政管理中的主要作用?
A:增加纸质文件数量
B:提高行政机关内部沟通效率
C:取代传统行政管理方式
D:提供更加便捷、高效的公共服务
【答案】:D
26、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符
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