挑战逆境的信念能力训练教案.docxVIP

?合同编号：__________

鉴于甲方致力于提升个人及团队面对挑战和逆境时的心理素质和应对能力，乙方提供专业的挑战逆境的信念能力训练服务，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行挑战逆境的信念能力训练的事宜，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的挑战逆境的信念能力训练课程，包括但不限于心理素质培训、团队协作培训、沟通技巧培训等。

1.2乙方应确保培训内容的合法性、合规性，并保证培训质量达到甲方的要求。

第二条培训时间、地点

2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

2.2培训地点：____________________。

第三条培训费用

3.1乙方向甲方提供的挑战逆境的信念能力训练服务，甲方应支付乙方培训费人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应在培训开始前__个工作日将培训费支付至乙方指定的账户。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照约定时间、地点提供培训服务，确保培训质量和效果。

4.2乙方应指派具有相关资质和经验的培训师为甲方提供培训服务。

4.3乙方应对甲方的个人信息和培训内容予以保密，不得泄露给第三方。

第五条甲方义务

5.1甲方应按照约定时间、地点参加培训，并积极配合乙方的工作。

5.2甲方应按时支付培训费用，否则乙方有权终止培训服务。

5.3甲方应对乙方提供的培训内容予以保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同培训费用的__%。

6.2若乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____年__月__日

附件：培训课程安排及详细内容

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方致力于提升个人及团队面对挑战和逆境时的心理素质和应对能力，乙方提供专业的挑战逆境的信念能力训练服务，同时，甲方为了确保培训效果的最大化和自身权益的保障，引入第三方作为监督和评估机构，以保证培训的质量和效果。经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行挑战逆境的信念能力训练，并由第三方进行监督和评估的事宜，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为独立的监督和评估机构，负责对乙方提供的培训服务进行全面的监督和评估。

1.2第三方应确保其评估结果的公正性、客观性和准确性，并为甲方的决策提供有效的参考依据。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权根据第三方的评估结果，对乙方的培训服务进行调整和优化。

2.2甲方有权根据第三方的监督报告，要求乙方对培训服务的质量和效果进行改进。

2.3甲方对乙方提供的培训内容享有知情权，乙方应及时向甲方通报培训的进展和结果。

第三条乙方义务及限制

3.1乙方应按照约定时间、地点提供培训服务，确保培训质量和效果。

3.2乙方应指派具有相关资质和经验的培训师为甲方提供培训服务。

3.3乙方应接受第三方的监督和评估，并对第三方的评估结果予以尊重和采纳。

3.4乙方应对甲方的个人信息和培训内容予以保密，不得泄露给第三方。

第四条违约责任及限制

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同培训费用的__%。

4.2若乙方未按照约定时间、地点提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同培训费用的__%。

4.3若乙方泄露甲方的个人信息或培训内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.4乙方应接受第三方的监督和评估，若乙方拒绝接受第三方监督或评估，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。

第五条第三方介入的意义和目的

5.1第三方介入有助于确保乙方提供培训服务的质量和效果，保障甲方的权益。

5.2第三方介入可以提供公正、客观和准确的评估报告，为甲方提供决策依据。

5.3第三方介入有助于促进乙方改进培训服务，提高培训效果。

第六条甲方为主导的目的和意义

6.1甲方为主导的目的在于确保自身权益得到最大化的保障，提高培训效果。

6.2甲方为主导