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?第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件等事项达成一致，签订本补充劳动合同。
一、工作内容
1.乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。
二、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期，假期工资按照甲方规定支付。
三、劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
四、合同期限
1.本补充劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
六、其他约定
1.本补充劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方工作岗位说明书
3.甲方薪酬制度
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件等事项达成一致，签订本补充劳动合同。
一、工作内容
1.乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。
二、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期，假期工资按照甲方规定支付。
三、劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
四、第三方主体权益
1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权根据乙方的实际工作表现提出奖惩建议。
2.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的培训和指导，以提高乙方的工作技能和综合素质。
3.丙方应协助甲方对乙方的工作成果进行监督和管理，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。
五、合同期限
1.本补充劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
3.丙方未能按照合同约定履行其义务的，应向甲方承担相应的违约责任。
七、甲方权利条款
1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。
2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
3.甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营需要，决定是否给予乙方晋升和加薪的机会。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
2.乙方在合同期内不得违反甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3.乙方在合同期内不得提前解除劳动合同，如乙方确有特殊原因需提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
九、第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入，旨在提高乙方的工作效率和综合素质，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。丙方作为专业的服务机构，能够为乙方提供专业的培训和指导，同时对乙方的工作表现进行评估和监督，有助于提高乙方的工作能力和工作质量。
十、甲方为主导
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