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公司管理制度员工守则模版

第一章总则

第一条目的与依据

本守则是为了规范员工的行为准则，提高员工的工作效率和

工作质量，促进公司的发展和进步。本守则依据国家相关法律法

规、政策和公司制度制定。

第二条适用范围

本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实

习生。

第二章遵守规定

第三条遵守公司的法律法规和制度

1.员工应了解并遵守公司的各项规章制度，执行公司的管理

决策，服从上级指挥和安排。

2.员工应按照公司规定的工作时间、地点和要求履行职责，

不得擅自离岗或违反规定的请假制度。

3.员工应认真履行职责，不得擅自变更工作内容和任务，不

得瞒报、谎报工作情况。

第四条保守公司商业机密和个人隐私

1.员工应严守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密和公

开未公开的公司信息。

2.员工应尊重他人的个人隐私，不得擅自调取、传播他人的

个人信息。

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第五条正当竞争与防止不正当行为

1.员工在离职后应遵守竞业禁止或竞业限制约定，不得从事

与公司业务相同或类似的商业活动。

2.员工不得从事利用公司资源谋取不正当利益或损害公司利

益的行为，包括但不限于受贿、行贿、侵占公款、贪污等行为。

第三章工作纪律

第六条准时上下班

1.员工应按照公司规定的工作时间上班，在规定时间内完成

工作。

2.员工应在规定时间下班，不得滥用加班或迟到早退。

第七条服从分工和履行岗位职责

1.员工应按照公司规定的职责和岗位要求履行职责，不得擅

自变更工作内容。

2.员工应服从上级的指挥和安排，积极配合团队合作，不得

违抗公司的命令或安排。

第八条保持工作环境整洁

1.员工应保持工作场所的清洁和整洁，不得随意搬动或破坏

公司设备和物品。

2.员工在使用公司办公设备时应按照规定使用，不得私自拷

贝、删除或传播非法和有害信息。

第九条积极工作态度和团队合作

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1.员工应保持积极的工作态度，认真完成工作任务，不得敷

衍塞责、拖延工作进度。

2.员工应积极与同事合作，互相尊重、理解和支持，共同维

护良好的工作氛围。

第十条禁止酗酒和吸烟

1.员工在上班时间和公司场所禁止酗酒，不得在工作时间内

饮酒影响工作。

2.员工在公司场所禁止吸烟，应在指定区域外吸烟。

第四章处罚与奖励

第十一条处罚

1.员工如违反本守则的相关内容，将被视作违纪行为，将依

照公司的规定进行相应的处理。

2.处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、降低评优等

级、取消奖励、经济处罚、解雇等。

第十二条奖励

1.员工如表现出色，超额完成业绩目标，将被评为先进个人

或先进团队，给予相应的奖励和荣誉。

2.奖励方式包括但不限于奖金、晋升、旅游、培训等。

第五章守则的解释和修改

第十三条守则的解释

对于本守则的解释，由公司人事部门负责，必要时将征求公

司高层管理层的意见。

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第十四条守则的修改

对于本守则的修改，由公司人事部门牵头，并征求公司高层

管理层的意见。修改后的守则需通过公司内部公告方式向全体员

工公示，并在生效前提前通知员工。

第六章附则

第十五条守则的效力

本守则自公示之日起生效，并对公司全体员工具有约束力。

第十六条本守则的补充

对于本守则未做明确规定的事项，可根据具体情况，由公司

人事部门进行补充，经公司高层管理层批准后执行。

第十七条本守则的解释权

本守则的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对守则

进行解释、调整和修改。

以上就是公司管理制度员工守则，希望全体员工能