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劳动合同固定期限

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为：__________，工作内容包括：__________。

第三条工作时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定享受年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日前支付上月工资。

乙方的工作业绩奖金、加班工资、津贴等另按甲方规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费。

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

甲方应按照国家的规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。

第七条劳动合同的解除和终止

甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。

乙方在劳动合同期限内提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。

第八条经济补偿

乙方在本劳动合同期限届满或者提前解除、终止劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

第九条保密协议

乙方同意在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，本示例仅供参考，具体内容应根据您的实际情况进行调整。在签订劳动合同之前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并鉴于第三方主体提供相关服务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一章第三方主体职责

第一条第三方主体的义务

第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训和服务支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。

第三方主体应负责乙方的社会保险和福利待遇的缴纳和发放，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三方主体应负责处理乙方与甲方之间的劳动合同纠纷，确保甲乙双方的合法权益得到保障。

第二章甲方权益主导

第一条甲方权利

甲方有权要求第三方主体按照约定提供优质的服务，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方有权根据实际工作需要，随时要求乙方调整工作岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

第二条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体确保乙方的工资、奖金和其他福利的及时、足额支付。

甲方有权要求第三方主体为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。

甲方有权要求第三方主体承担由于乙方违约行为导致的损失赔偿责任。

第三章乙方违约及限制条款

第一条乙方违约

乙方如违反甲方和第三方主体制定的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予警告、罚款、降级、撤职等处分。

乙方如严重违反甲方和第三方主体的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第二条乙方限制

乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方可第三方主体的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，不得与甲方和第三方主体的竞争对手建立劳动关系或者提供类似服务。

第四章争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五章第三方介入的意