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出国劳务合同的范本

出国劳务合同范本

一、前言

鉴于甲方（派遣单位）与乙方（劳动者）之间就出国劳务事宜达成一致，为确保双方的权利和义务得到明确保障，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本出国劳务合同。

二、合同主体

2.1甲方（派遣单位）

名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

2.2乙方（劳动者）

姓名：____________

身份证号码：____________

地址：____________

联系电话：____________

三、劳务内容

3.1劳务地点

乙方出国劳务的目的地为____________（国家/地区）。

3.2劳务岗位

乙方的出国劳务岗位为____________（工种/职位）。

3.3劳务期限

乙方向甲方提供劳务的期限为____________个月，自乙方离境之日起计算。

四、劳动报酬

4.1工资标准

乙方的工资标准为每小时____________元（或每天____________元），按照实际工作时间计算。

4.2工资支付

甲方每月____________日之前向乙方支付工资。

五、保险与福利

5.1保险

甲方应按照国家的有关规定为乙方办理出国劳务期间的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

5.2福利

乙方在出国劳务期间享有与甲方其他员工同等的福利，包括但不限于年假、病假、探亲假等。

六、劳动条件与劳动保护

6.1劳动条件

甲方应确保乙方在出国劳务期间的劳动条件符合所在国家的法律法规及国际惯例。

6.2劳动保护

甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

七、违约责任

7.1甲方违约

如甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违约

如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1合同的修改和补充

本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

9.2合同的解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）合同期限届满；

（3）不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____________

请注意，本出国劳务合同范本仅供参考，具体合同内容应根据双方实际情况和所在国家的法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

鉴于甲方（派遣单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方接收单位）之间就出国劳务事宜达成一致，为确保各方权利和义务得到明确保障，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方作为主导方，乙方和丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本出国劳务合同。

二、合同主体

2.1甲方（派遣单位）

名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

2.2乙方（劳动者）

姓名：____________

身份证号码：____________

地址：____________

联系电话：____________

2.3丙方（第三方接收单位）

名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

三、劳务内容

3.1劳务地点

乙方出国劳务的目的地为丙方所在国家/地区。

3.2劳务岗位

乙方的出国劳务岗位为____________（工种/职位）。

3.3劳务期限

乙方向甲方提供劳务的期限为____________个月，自乙方离境之日起计算。

四、劳动报酬

4.1工资标准

乙方的工资标准为每小时____________元（或每天____________元），按照实际工作时间计算。

4.2工资支付

甲方每月____________日之前向乙方支付工资。

五、保险与福利

5.1保险

甲方应按照国家的有关规定为乙方办理出国劳务期间的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

5.2福利

乙方在出国劳务期间享有与甲方其他员工同等的福利，包括但不限于年假、病假、探亲假等。

六、劳动条件与劳动