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?第一篇范文:合同编号:[填入具体编号]
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型
1.1本合同为固定期限的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事会计工作,并履行相应的职责。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成,具体标准和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4.2乙方享有法定的带薪年休假,休假期间工资照发。
4.3乙方在合同期内,如因疾病、伤残等原因不能正常工作,甲方应按国家规定支付相应的医疗和生活补贴。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有法定的节假日休息和福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
6.2如乙方违反保密义务,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
9.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方薪酬制度
3.乙方学历证明
4.乙方职业资格证书
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
丙方(第三方主体):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条第三方主体的责任与义务
1.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供专业培训和职业指导,以提升乙方的工作能力和综合素质。
1.2丙方应确保乙方的职业资格和背景符合甲方招聘要求,并对乙方在合同期内提供技术支持和咨询服务。
1.3丙方应对乙方进行定期评估,确保乙方的工作表现符合甲方的期望和要求。
第二条甲方的权利与利益
2.1甲方有权根据实际工作需要,要求丙方提供符合职位要求的乙方候选人。
2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。
2.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的薪酬和福利待遇。
2.4甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整,并要求乙方履行新的工作职责。
2.5甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习机会,以提升乙方的工作能力和综合素质。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方如违反甲方的规章制度,甲方有权根据违约程度给予乙方相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等。
3.2乙方如严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.3乙方在合同期内如涉及违法行为,甲方有权立即解除劳动合同,并将乙方交予相关部门处理。
第四条第三方主体丙方的责任与义务
4.1丙方
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