东莞劳动合同法.docx

东莞最新劳动合同法

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，建立、变更、解除或终止劳动关系。

第二条定义

甲方：指依法成立并招聘乙方就业的用人单位。

乙方：指与甲方建立劳动关系的劳动者。

劳动关系：指甲方与乙方之间因聘用、使用而产生的权利义务关系。

第二章劳动合同的期限和内容

第三条劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：____________________。

乙方的工作任务或职责是：____________________。

乙方工作地点是：____________________。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

第三章工作时间和休息休假

第五条工作时间

甲方执行的标准工作时间制度为：____________________。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以调整乙方的工作时间。

第六条休息休假

甲方应按国家规定保证乙方享有法定的休息休假权利。

乙方在合同期内享有的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，按照国家和地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第四章劳动报酬

第七条工资支付

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

甲方实行计件制，计件单价为：____________________。

第八条奖金与福利

甲方根据乙方的业绩、表现等因素，给予乙方相应的奖金。

甲方为乙方提供的社会保险、福利待遇按照国家和地方法律法规、规章等规定执行。

第五章劳动保护和职业危害防护

第九条劳动保护

甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十条职业危害防护

甲方应定期对乙方进行健康检查。

甲方应采取有效措施，防止职业病的发生。

第六章合同的解除、终止和补偿

第十一条解除或终止劳动合同的情形

双方协商一致解除或终止劳动合同。

乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同。

甲方因生产经营需要单方面解除或终止劳动合同。

法律、法规规定的其他情形。

第十二条经济补偿

双方解除或终止劳动合同的，甲方应按法定程序办理，并为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。

第七章其他条款

第十三条保密协议

乙方同意在合同期限内及终止合同后，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第十四条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十五条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）乙方签字

签订时间：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方主体）之间的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，建立、变更、解除或终止劳动关系。

第二条定义

甲方：指依法成立并招聘乙方就业的用人单位。

乙方：指与甲方建立劳动关系的劳动者。

丙方：指与甲方签订合作协议，参与劳动者培训、管理、技术支持等服务的第三方主体。

劳动关系：指甲方与乙方之间因聘用、使用而产生的权利义务关系。

第二章劳动合同的期限和内容

第三条劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：____________________。

乙方的工作任务或职责是：____________________。

乙方工作地点是：____________________。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

第三章第三方主体责权利

第五条丙方责任

丙方负责乙方入职培训、技能提升等相关工作。

丙方确保乙方符合甲方要求的工作技能和素质。

第六条丙方权益

丙方有权根据乙方的表现和业绩获取相应的服务费用。

丙方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。