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精选无固定期限劳动合同书范本
无固定期限劳动合同书范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订无固定期限劳动合同,现将有关事项约定如下:
一、劳动合同主体
1.1甲方名称:
1.2甲方地址:
1.3乙方姓名:
1.4乙方身份证号码:
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为无固定期限。自双方签字或者盖章之日起生效,至双方协商解除劳动合同或者乙方达到法定退休年龄时终止。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方的工作岗位为:
3.2乙方的岗位职责为:
3.3甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要,可以调整乙方的工作岗位和岗位职责。
3.4乙方的工作地点为:
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按照甲方规定的休假制度执行。
4.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为:
(1)基本工资:元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效考核结果,按照甲方制定的绩效奖金分配办法发放;
(3)其他补贴:按照国家及甲方规定的各项社会保险、公积金等福利待遇。
5.2甲方每月支付乙方工资,支付工资时间不得超过次月25日。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方为乙方建立住房公积金,乙方按照甲方规定的比例缴纳住房公积金。
6.3甲方按照国家和地方规定,为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
6.4甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)提供必要的劳动保护用品;
(2)为乙方提供培训、晋升机会;
(3)为乙方提供其他约定的福利待遇。
七、劳动纪律和职业道德
7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。
7.2乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方机密资料。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方提前30日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.3乙方因下列原因,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.4乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
以上内容仅为范本,具体条款请根据实际情况和双方协商进行修改。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方经平等自愿、协商一致,同意签订无固定期限劳动合同,现将有关事项约定如下:
一、劳动合同主体
1.1甲方名称:
1.2甲方地址:
1.3乙方姓名:
1.4乙方身份证号码:
1.5丙方名称:
1.6丙方地址:
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为无固定期限。自双方签字或者盖章之日起生效,至双方协商解除劳动合同或者乙方达到法定退休年龄时终止。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方的工作岗位为:
3.2乙方的岗位职责为:
3.3甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要,可以调整乙方的工作岗位和岗位职责。
3.4乙方的工作地点为:
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按照甲方规定的休假制度执行。
4.3乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为:
(1)基本工资:元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效考核结果,按照甲方制定的绩效奖金分配办法发放;
(3)其他补贴:按照国家
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