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关于无固定期限劳动合同的范本

无固定期限劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的本劳动合同。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（用人单位名称），乙方为（劳动者姓名）。

第二章劳动合同的期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者依法解除、终止劳动合同。

第三章工作内容

第四条乙方在甲方的工作岗位为（岗位名称），主要职责为（岗位职责）。

第四章劳动条件和劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。

第六条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五章劳动报酬

第七条乙方的月工资为（工资数额），工资支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。

第八条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方支付加班费、奖金、津贴等。

第六章劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十条双方协商一致，可以解除或者终止本合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第七章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十四条本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

以上为一份无固定期限劳动合同的范本，仅供参考。具体内容需根据实际情况和双方协商确定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的本劳动合同。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（用人单位名称），乙方为（劳动者姓名）。

第二章第三方主体责权利

第三条第三方主体为（第三方公司名称），在本合同中承担（具体职责和义务）。

第四条第三方主体应按照甲方提供的标准和要求，为乙方提供（服务内容）。

第五条第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。

第三章甲方权益保障

第六条甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。

第七条甲方有权根据国家和地方法律法规的规定，以及乙方的同意，调整乙方的工资待遇和福利。

第八条甲方有权在提前通知乙方的条件下，解除或终止本合同。

第四章乙方的违约及限制

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十条乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。

第十一条乙方在合同期间内，不得与甲方敌对势力进行任何形式的交往和合作。

第五章第三方介入的意义和目的

第十二条第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率和业务水平。

第十三条第三方主体作为独立的第三方，可以为甲方提供公正、客观的评价和建议，帮助甲方更好地管理人力资源。

第六章甲方为主导的目的和意义

第十四条甲方作为本合同的主导方，有权对合同内容进行修改和调整，以保障甲方的利益和权益。

第十五条甲方为主导的目的在于确保甲方的业务运营和发展不受影响，同时通过第三方主体的人力资源管理服务，提高甲方的竞争力。

第七章争议解决

第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十七条本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体：________________

签订日期：________________

以上为一份在第三方主体介入