劳动合同的概念和及内容.docxVIP

劳动合同的概念和及内容

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同基本情况

1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作内容：乙方在甲方从事_______工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

3.2乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.3乙方试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲方应根据乙方的实际工作情况、技能水平及甲方的经济效益，确定乙方的月工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的人身安全和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在身体健康的情况下从事相应的劳动。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

6.3本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1除《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿情形外，甲乙双方同意，任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的事项承担保密义务。

8.2乙方在合同期内和解除合同后，对其在甲方工作期间形成的发明创造、技术创新等知识产权，归甲方所有。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律、法规和政策执行。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

请注意，上述合同文档仅为示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订任何劳动合同之前，请务必咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方主体（合作方）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同基本情况

1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3工作内容：乙方在甲方从事_______工作，同时应第三方主体的要求，提供相应的协作和配合。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚丧假、病假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

3.2乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.3乙方试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，甲方应根据乙方的实际工作情况、技能水平及甲方的经济效益，确定乙方的月工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生