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FKDQ上市各岗位考评表汇总
小区推广
推广主管考评表
考评项目
考评内容
不合格
及格
达标
优异
业绩考评
月销售
0分
5分
10分
15分
小区推广数量
[0,80)
[80,100)
[100,150)
150个以上
0分
5分
10分
15分
服务考评
用户投诉
三次以上
3次投诉
0投诉
0分
10分
15分
管理考评
全员培训考试
及格率在80%以下
及格率在80%~95%
及格率在95%
全部优异(90分优异)
0分
5分
10分
15分
工作协作
不能按企业要求协作开展工作
按企业要求进行协作但协作不到位
完全协作
服从企业协作要求并所以带来5万元以上收益。
0分
5分
10分
15分
团体稳定性
岗位常常空缺
有空缺但能立即补上
人员有贮备,确保岗位齐整
0分
5分
10分
表格考评
表格无实质内容
不按时交表格
按时且表格内容全方面充实
0分
5分
10分
战术创新
战术创新
战术创新并为企业带来5万元以上收益
20分
日常行为规范
考勤
迟到三次以上或旷工一次
迟到1~3次
全勤
整年全勤
0分
5分
10分
20分
着装
违反要求1次以上
没按要求着装1次
按要求着装
0分
5分
10分
违纪情况
违纪1次以上
违纪1次
无违纪
0分
5分
10分
推广组长考评表
考评项目
考评内容
不合格
及格
达标
优异
业绩考评
月销售
0分
5分
10分
15分
小区推广数量
(0,150)
[150,600)
[600,800)
[800,)
0分
5分
10分
15分
服务考评
用户投诉
三次以上
3次投诉
0投诉
0分
10分
20分
管理考评
培训考试
小组及格率在75%以下
小组及格率在75%~95%
小组及格率在95%
小组全部优异(90分优异)
0分
5分
10分
15分
个人不及格
个人及格
个人优异
个人满分
0分
5分
10分
15分
工作协作
不能按主管要求协作开展工作
按主管要求进行协作但协作不到位
完全协作
服从主管协作要求并所以带来额外收益。
0分
5分
10分
15分
战术创新
战术创新
战术创新并为企业带来?收益
20分
日常行为规范
考勤
迟到三次以上或旷工一次
迟到1~3次
全勤
整年全勤
0分
5分
10分
15分
着装
没按要求着装1次以上
没按要求着装1次
按要求着装
0分
5分
10分
违纪情况
违纪1次以上
违纪1次
无违纪
0分
5分
10分
推广组员考评表
考评项目
考评内容
不合格
及格
达标
优异
业绩考评
月销售
0分
5分
10分
15分
服务考评
用户投诉
三次以上
3次投诉
0投诉
0分
10分
20分
技能考评
发单考评
漏发1次以上
漏发一次
无漏发
0分
5分
10分
培训考试
不及格
及格
优异
满分
0分
5分
10分
15分
工作协作
不能按组长要求协作开展工作
按组长要求进行协作但协作不到位
完全协作
服从组长协作要求并所以带来额外收益。
0分
5分
10分
15分
战术创新
战术创新
战术创新并为企业带来?收益
20分
日常行为规范
考勤
迟到三次以上或旷工一次
迟到1~3次
全勤
整年全勤
0分
10分
15分
20分
着装
没按要求着装1次以上
没按要求着装1次
按要求着装
0分
10分
15分
违纪情况
违纪1次以上
违纪1次
无违纪
0分
10分
15分
推广组司机考评表
考评项目
考评内容
不合格
及格
达标
优异
车辆保养
保养情况
常常发生故障
月发生故障少于3次
无故障
0分
15分
20分
交通安全
交通安全
3次违章
1次违章
无违章
0分
15分
20分
活动保障
活动保障
延误活动时间1次以上
延误活动时间1次
按时
0分
15分
20分
团体协作
工作协同
不能按组长要求协作开展工作
按组长要求进行协作但协作不到位
完全协作
服从组长协作要求并所以带来额外收益。
0分
5分
10分
15分
日常行为规范
考勤
迟到三次以上或旷工一次
迟到1~3次
全勤
整年全勤
0分
5分
10分
20分
着装
没按要求着装1次以上
没按要求着装1次
按要求着装
0分
5分
10分
违纪情况
违纪1次以上
违纪1次
无违纪
0分
5分
10分
临促考评表
考评项目
考评内容
不合格
及格
达标
优异
服务考评
用户投诉
三次以上
3次投诉
0投诉
0分
10分
20分
工作考评
发单考评
漏发1次以上
漏发一次
无漏发
0分
10分
20分
工作协作
不能按组长要求协作开展工作
按组长要求进行协作但协作不到位
完全协作
服从组长协作要求并所以带来额外收益。
0分
10分
15分
20分
战术创新
战术创新
战术创新并为企业带来?收益
20分
日常行为规范
考勤
迟到三次以上或旷工一次
迟到1~3次
全勤
0分
10分
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