幼儿园跟车老师管理制度.pptx

幼儿园跟车老师管理制度汇报人：2023-12-28

contents目录岗位描述招聘与培训工作内容与要求考核与晋升管理制度安全责任

01岗位描述

负责幼儿上下学途中的安全；监督司机遵守交通规则，确保行车安全；协助维护车内秩序，确保幼儿安全；协助处理突发状况，及时向家长和幼儿园报告位职责

010204岗位目标保障幼儿上下学的安全；提高幼儿的交通安全意识；培养幼儿良好的乘车习惯；促进家长与幼儿园之间的沟通与合作。03

有权要求家长遵守乘车规定；有权向幼儿园提出改进建议；有权制止幼儿在车内的不安全行为；有权在突发状况下采取紧急措施。岗位权限

02招聘与培训

应聘者必须持有有效的幼儿园教师资格证书，以确保具备基本的教育教学能力。具备幼儿园教师资格证书应聘者必须提供无不良驾驶记录证明，以确保在跟车过程中能够安全驾驶。良好的驾驶记录应聘者应具备良好的沟通能力，能够与家长、幼儿和同事进行有效沟通。良好的沟通能力应聘者应热爱幼儿教育事业，具有责任心和耐心，愿意为幼儿的成长付出努力。热爱幼儿教育事业招聘要求

安全教育幼儿护理知识教育教学能力沟通技巧培训内训应包括幼儿安全教育、紧急情况的应对措施等内容，以提高跟车老师的安全意识。培训应涵盖幼儿护理的基本知识，如如何处理幼儿常见疾病、如何进行急救等。培训应包括幼儿园教育教学方法、课程设计等内容，以提高跟车老师的教育教学能力。培训应包括如何与家长、幼儿和同事进行有效沟通的技巧，以提高跟车老师的沟通水平。

新员工在上岗前应接受为期一周的培训，以全面了解幼儿园跟车老师的工作职责和要求。新员工培训在职员工每年应接受至少一次的培训，以更新知识和提高技能水平。在职员工培训培训周期

03工作内容与要求

跟车老师需提前10分钟到岗，做好出车前的各项准备工作，包括检查车辆安全状况、清点乘车幼儿人数等。在行车过程中，跟车老师需时刻关注幼儿的安全状况，确保幼儿不离开座位，不将头、手伸出窗外等。跟车老师需协助司机确保幼儿安全上下车，并做好乘车幼儿的交接工作。到达目的地后，跟车老师需与接车老师做好交接工作，确保每个幼儿都有人接送。每日工作流程

跟车老师需具备良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责。跟车老师需与司机、接车老师等保持良好的沟通与协作，确保幼儿的安全和舒适。工作质量标准跟车老师需具备一定的安全意识和急救技能，能够及时处理突发状况。跟车老师需关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿的异常情况。

ABCD工作纪律要求跟车老师需保守幼儿园的机密，不得泄露幼儿的个人信息和幼儿园的商业机密。跟车老师需严格遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自离岗、迟到早退等。跟车老师需认真填写相关的工作记录和报表，确保工作数据的准确性和完整性。跟车老师需保持车辆的整洁卫生，确保幼儿的舒适乘车环境。

04考核与晋升

评估跟车老师的工作态度，如是否认真负责、积极主动等。工作态度评估跟车老师的教学质量，包括教学内容、教学方法、教学效果等。教学质量评估跟车老师的沟通能力，如是否能与家长、学生和其他教师有效沟通。沟通能力评估跟车老师的安全意识，如是否严格遵守安全规定和操作规程。安全意识考核标准

职称要求要求跟车老师具备相应的职称资格。培训与进修鼓励跟车老师参加培训和进修，提高自身素质和能力。工作表现根据跟车老师的工作表现，如工作态度、教学质量、沟通能力、安全意识等进行评价。工作年限要求跟车老师在岗位上工作一定年限。晋升条件

对于表现优秀的跟车老师，可以给予一定的物质和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。奖励制度惩罚制度激励制度对于表现不佳的跟车老师，可以给予一定的惩罚，如警告、扣罚奖金等。通过设立激励制度，激发跟车老师的工作积极性和创造力，提高整体工作水平。030201奖惩制度

05管理制度

跟车老师如有特殊情况需请假，需提前向园长提出申请，并安排好后续工作。提前请假请假后，跟车老师需及时补回请假时间，确保工作不受影响。补假制度跟车老师需按照幼儿园规定的请假流程进行申请，并提交相关证明材料。请假流程请假制度

跟车老师如需加班，需提前向园长提出申请，说明加班原因和时间。加班申请园长根据实际情况，合理安排跟车老师的加班时间和工作内容。加班安排幼儿园将根据国家相关法律法规，给予跟车老师相应的加班补偿。加班补偿加班制度

交接制度交接内容跟车老师需与接班老师进行详细交接，包括学生人数、行车路线、车辆状况等。交接流程交接工作需按照幼儿园规定的流程进行，确保交接内容的完整性和准确性。交接记录交接过程中需做好记录，以便后续追溯和核实。

06安全责任

确保跟车老师具备基本的安全知识和应急处理能力，提高安全意识。包括行车安全、紧急救援措施、突发事件处理等，以及相关法律法规和政策。安全教育培训内容定期开展安全教育培训

行车前检查跟车老