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?第一篇范文：合同编号：_______
合同名称：公司的集体合同与劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲方为一家合法成立的有限责任公司，乙方为甲方的正式员工，双方为了维护劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同与劳动合同。
一、劳动报酬
1.2乙方试用期工资为人民币____元，试用期为____个月。
1.3乙方加班工资按照不低于工资的150%支付，法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
三、劳动保护与劳动条件
3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。
四、社会保险与福利待遇
4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.2甲方为乙方提供____元的补充医疗保险，并承担相应的费用。
4.3甲方为乙方提供____元的住房公积金，并承担相应的费用。
五、合同的变更、解除和终止
5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
5.2在合同期内，甲方不得解除乙方劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.公司规章制度
2.甲方提供的福利政策
3.乙方个人档案资料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同名称：公司的集体合同与劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲方为一家合法成立的有限责任公司，乙方为甲方的正式员工，第三方主体为提供专业服务或产品的公司或个人，为了维护劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同与劳动合同。
一、劳动报酬
1.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付，法定节假日加班工资按照不低于工资的300%支付。
1.3甲方有权根据乙方的绩效、工作能力及公司经营状况调整乙方的工资待遇。
二、工作时间与休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。
三、劳动保护与劳动条件
3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。
四、社会保险与福利待遇
4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.2甲方为乙方提供____元的补充医疗保险，并承担相应的费用。
4.3甲方为乙方提供____元的住房公积金，并承担相应的费用。
五、合同的变更、解除和终止
5.1甲方有权根据公司经营需要变更、解除或终止本合同。
5.2在合同期内，甲方不得解除乙方劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、甲方的权利条款
7.1甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务、工作绩效等进行调整。
7.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的绩效，决定对乙方进行奖惩。
7.3甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和素质。
八、乙方的违约及限制条款
8.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
八、第三方主体的责权利条款
8.1第三方主体应按照甲方的要求，提供专业服务或产品，并保证服务或产品质量符合甲方的要求。
8.2第三方主体应按照甲方
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