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中国现行图书稿酬制度研究的开题报告

一、研究背景

随着社会发展经济水平不断提高，人们的文化生活需求越来越多样化。其中，阅读是人们日常生活中不可或缺的一部分，而图书是阅读的主要载体。为了鼓励作者创作更多的优秀图书，出版社需要向作者支付稿酬。但是，在过去的几十年中，我国出版社支付稿酬的制度一直比较模糊，不规范，难以满足作者的需求。因此，国内对图书稿酬制度进行研究显得十分必要。

二、研究目的

本研究旨在探讨中国现行图书稿酬制度的现状，分析其存在的问题及成因，提出改善的措施。

三、研究内容

1.中国现行图书稿酬制度的概述：

介绍中国现行图书稿酬制度及其发展历程。

2.现行图书稿酬制度的制约因素：

分析中国现行图书稿酬制度的制约因素，包括文化市场的不成熟、法律法规的缺乏、出版社经营困难等等。

3.现行图书稿酬制度存在的问题：

详细论述中国现行图书稿酬制度存在的问题，主要包括支付混乱、标准低、权益保障不足、强制让利、隐性债务等等。

4.改善现行图书稿酬制度的措施：

提出改善现行图书稿酬制度的措施，以提高作者的创作积极性和经济待遇。主要包括完善政策法规、规范出版市场、加强行业自律、加强版权保护等等。

四、研究方法

1.理论分析方法：

采用文献资料法和数据分析法对中国现行图书稿酬制度进行全面地理论分析，揭示制度存在的问题及成因。

2.实证分析方法：

采用问卷调查法实际了解作者和出版社的实际情况，比较分析不同出版社的稿酬制度，得出结论。

五、研究意义

本研究在今天有着十分重要的实际意义。一方面，本研究有助于深化我国图书产业的改革和发展，推动我国图书产业的创新和转型升级；另一方面，该研究有助于解决作者的实际困难，提高作者的创作积极性，促进文化创意产业的繁荣。