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新和成控股集团有限公司

实习生/培训生岗位笔试题目（精选）

新和成控股集团有限公司实习生/培训生岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题

1.新和成控股集团有限公司的核心价值观是什么？

A.创新、质量、服务、价值

B.责任、创新、共赢、发展

C.客户至上、诚信共赢、创新驱动、共享发展

D.团结、创新、诚信、共赢

答案：C

2.新和成控股集团有限公司的总部位于哪个城市？

A.北京

B.上海

C.深圳

D.杭州

答案：D

3.新和成控股集团有限公司在哪些领域有业务？

A.医疗、化工、电子

B.医药、化工、新能源

C.医疗、化工、新能源

D.金融、化工、新能源

答案：B

4.新和成控股集团有限公司的股票代码是什么？

A.002873

B.600513

C.000628

D.600881

答案：B

5.新和成控股集团有限公司的董事长是谁？

A.张先生

B.李女士

C.王先生

D.陈女士

答案：C

6.新和成控股集团有限公司的企业文化是什么？

A.以人为本，追求卓越，诚信经营，共同发展

B.创新、诚信、责任、共赢

C.客户至上，诚信共赢，创新驱动，共享发展

D.团结、创新、诚信、共赢

答案：A

7.新和成控股集团有限公司有哪些著名的产品或服务？

A.无缝钢管、医疗器械、化工产品

B.医疗器械、化工原料、新能源产品

C.医疗器械、化工原料、稀土材料

D.医疗器械、化工原料、稀土材料、无缝钢管

答案：B

8.新和成控股集团有限公司的使命是什么？

A.为社会创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来

B.创新驱动，质量至上，责任引领，诚信共赢

C.成为国际优异的综合性服务企业

D.通过技术创新，提供优质产品和服务，满足人类健康需求

答案：A

9.新和成控股集团有限公司有多少员工？

A.2000多人

B.5000多人

C.8000多人

D.10000多人

答案：C

10.新和成控股集团有限公司在哪个交易所上市？

A.上海证券交易所

B.深圳证券交易所

C.北京证券交易所

D.香港联合交易所

答案：A

二、问答题

1.请简述新和成控股集团有限公司的招聘流程。

2.请简述新和成控股集团有限公司在行业中的地位和竞争优势。

3.请简述新和成控股集团有限公司的研发投入和研发成果。

4.请简述新和成控股集团有限公司的企业社会责任。

5.请简述新和成控股集团有限公司的人才培养和激励机制。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这