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社区医疗服务存在的问题及对策
社区医疗是社区管理与服务的一部分，是一般的医疗保健，是对去医院就诊之前的病人进行的医疗。负责社区医疗的医生主要责任是尽最大可能满足大部分人的医疗需求，并与病人建立长久的联系，主要的工作环境是家庭或社区，为居民提供基础医疗。优点是方便病人就医，在一定程度上既降低了病人的就诊费用又省时间，使居民的健康水平在一定程度上得到提高。该文研究我国社区医疗服务与管理的现状，探析现阶段存在的问题，并对如何发展社区医疗提出合理的建议。
标签：社区；医疗服务；管理模式；探析
我国老龄化现象严重，这就对医院造成了不小的压力。目前，我国就医环境主要存在着就医时间较长、候诊时间长、诊疗时间短的情况。患者有时从挂号到接受诊疗要花费很长的时间，但是就诊时间只有十几分钟甚至更短。这时就能体现出社区医疗的优势，患者能够节省很多时间，而且有更多的机会与医生交流自己的病情[1]。有一些患有慢性病的患者年纪也比较大，在社区进行医疗对他们而言是很好的选择。社区医疗服务相对于去医院就诊成本较低，这样也可以为患者节约开支。
我国社区医疗服务现阶段存在的问题
当前，我国社区医疗还存在着一些问题有待解决。而且虽然我国社区医疗已经问世有一定的时间，但是我国民众对于医疗方面还是秉持着看病找专家的原则，并没有形成去社区医院治疗小病或接受日常保健的习惯。
政府缺少对于社区医疗服务管理的相关支持
社区医疗服务资源包括人力资源、技术资源、设备资源等，与大型医院相比，社区医疗服务资源较少，难以满足患者的多种服务需求。部分患者会享受更好的医疗服务，不惜花更多的钱，无论大病小病都必须去医院就医[2]。社区医疗服务应该属于非营利性的，政府对于社区医疗的拨款和资助是影响社区医疗服务质量的主要因素。目前，政府对于社区医疗的拨款和资助力度较小。
社区医疗人员服务水平较低
现阶段，我国的社区医疗机构面临着医生护士数量紧缺的情况。在职的医生护士的水平又比较低，这就无法使群众对社区医疗有十足的信任。此外，从事社区医疗的医生与护士普遍年龄较大、学历也不符合现有的行医要求。而且现阶段没有相对完备的用人机制，不利于从业人员积极主动的进行工作，发挥自身优势。在人才流动方面也没有高效的管理机制，导致不能引进新型人才，在职缺乏专业性的工作人员又不能轻易调出，社区医疗团队缺少活力与上升的空间。社区医疗机构的医疗人员因为人数较少，所以在岗的医护人员要承受高强度的工作，但是
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