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北京劳动合同(合同版本)
北京劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
合同期限
本合同期限不得超过一年。
本合同自20年月日起至20年月日。（其中头天为试用期）
本合同甲乙双方各存份，鉴证时还需交鉴证机构份。
工作任务和岗位
乙方工作岗位（工种）：
乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
劳动时间与休假
甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
劳动报酬
甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
福利待遇
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供休息、休假、劳动保护、职业培训等待遇。
违约责任
任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
如乙方在合同期内提前解除合同，应提前天通知甲方，并支付甲方一定的违约金。
争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在签订本合同前，已充分了解合同的内容及各项约定，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（职工）：________________
签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（职工）：
身份证号码：
丙方（第三方主体）：
法定代表人：
合同期限
本合同期限不得超过一年。
本合同自20年月日起至20年月日。（其中头天为试用期）
本合同甲乙双方各存份，鉴证时还需交鉴证机构份。
工作任务和岗位
乙方工作岗位（工种）：
乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
劳动时间与休假
甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
劳动报酬
甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
福利待遇
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供休息、休假、劳动保护、职业培训等待遇。
甲方权益保障
丙方作为第三方主体，对甲方的合法权益负有保护责任。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，丙方应承担连带赔偿责任。
丙方应确保乙方具备履行合同的能力，如乙方因健康、能力等原因不能胜任工作的，丙方应承担相应的责任。
乙方的违约及限制条款
乙方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
如乙方在合同期内提前解除合同，应提前天通知甲方，并支付甲方一定的违约金。
乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应的法律责任。
第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的合同关系，旨在保障甲方的合法权益，确保合同的履行。
丙方承担连带赔偿责任，加强对乙方的约束，降低甲方风险。
丙方协助甲方管理乙方，提高劳动生产效率，实现甲方业务目标。
甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同主体，主导合同的制定和履行，确保自身合法权益的实现。
甲方通过设定乙方的违约及限制条款，降低合同风险，保障生产和工作秩序。
甲方与丙方合作，充分利用第三方主体的资源和能力，提高合同履行效果，实现业务目标。
甲方（用人单位）：________________
乙方（职工）：________________
丙方（第三方主体）：________________
签订日期：________________合同履行监督与协调
丙方应定期对乙方的合同履行情况进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
丙方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，提供必要的支持和资源。
丙方应协调甲方与乙方之间的关系，促进双方的良好沟通，避免合同履行中的纠纷。
甲方权益的额外保障
丙方应保证乙方在合同期内不得以任何理由罢工或组织集体抗议活动，影响甲方的正常生产秩序。
丙方应在乙方发生严重违约行为时，协助甲方采取法律手段维护甲方的权益。
丙方应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护和职业健康培训，确保乙方的工作环境符合安全标准。
违约责任的具体规定
如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。
如乙方违反合同约定的保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付高额的违约金，并追究其法律责
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