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年劳务派遣合同

劳务派遣合同

第一章总则

第一条定义

1.1本合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）签订，甲乙双方以下简称“双方”。

1.2甲方为一家具备合法经营资格的企业或组织，根据业务需要，甲方同意向乙方提供劳务派遣服务。

1.3乙方为具备合法经营资格的企业或组织，根据业务需要，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

第二章劳务派遣人员

第二条派遣人员的条件和标准

2.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的人员。派遣人员应具备良好的业务技能、职业道德和无犯罪记录。

2.2甲方应确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的培训、技能和经验。

2.3甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

第三条派遣人员的职责和任务

3.1派遣人员应按照乙方的要求，完成乙方的相关工作任务。

3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

3.3派遣人员不得以甲方的名义或代表甲方从事任何活动。

第三章合同期限和费用

第四条合同期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

4.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得续签或延长。

第五条费用

5.1甲方应按照双方约定的价格向乙方提供劳务派遣服务。

5.2乙方应按照双方约定的时间和方式支付费用。

5.3双方应就费用的支付方式、时间和金额等事项进行协商，并在本合同附件中予以明确。

第四章违约责任

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定提供派遣人员或未确保派遣人员符合乙方要求的，乙方有权要求甲方退还部分或全部费用。

6.3乙方未按照约定支付费用的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第五章争议解决

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第六章其他条款

第八条保密条款

8.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

8.2除本合同另有约定外，双方同意不将本合同作为公开宣传或广告使用。

第九条通知

9.1双方应通过书面方式互相通知本合同的修改、变更或解除。

9.2任何一方变更通讯地址、联系电话的，应及时通知对方。

第十条不可抗力

10.1因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

10.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。

第十一条法律适用和争议解决

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

第十二条合同的签订

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（盖章）：______________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条定义

1.1本合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）和第三方（以下简称“第三方”）签订，甲乙双方和第三方以下简称“双方”。

1.2甲方为一家具备合法经营资格的企业或组织，根据业务需要，甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，并引入第三方作为协助方。

1.3乙方为具备合法经营资格的企业或组织，根据业务需要，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

1.4第三方为具备合法经营资格的企业或组织，具有相关领域的专业能力和资源，同意协助甲方提供劳务派遣服务。

第二章第三方的主体责任和义务

第二条第三方的主体责任和义务

2.1第三方作为协助方，应按照甲方的要求，提供符合乙方需求的人员。第三方应确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的培训、技能和经验。

2.2第三方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

2.3第三方应按照约定提供派遣人员，并确保派遣人员的工资、福利和社会保障等权益得到保障。

2.4第三方应承担因派遣人员工作原因导致的乙方损失的责任，并承担相应的违约责任。

第三章甲方的权益和责任

第三条甲方的权益和责任

3.1甲方作为主导方，有权要求第三方提供符合约定的人员，并确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的培训、技能和经验。

3.2甲方有权根据乙方的需求，对第