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有效的临时工劳动合同范本
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前通知乙方。
二、工作内容
乙方在甲方从事____岗位的工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。
乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按法律规定缴纳社会保险费。
六、劳动保护
甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，并定期进行安全培训。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
八、合同的解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方提前解除本合同，应提前通知甲方。
甲方提前解除本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
本合同期满，自动终止。
九、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法维权。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年____月____日
（注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第三方（合作单位）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，第三方作为合作单位，共同参与本合同的签订，以保障甲方的权益为主要目标。
一、第三方的主体资格和责任
第三方作为甲方的合作单位，应具备合法的资质和经营许可，能够独立承担民事责任。
第三方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务或产品，并承担相应的法律责任。
第三方应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为，影响甲方的声誉和利益。
二、甲方的权益和优先权
甲方作为合同的主体，享有合同约定的权益，包括但不限于对乙方的工作安排、工作内容、工作时间的调整权。
甲方有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作方式和工作任务，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。
甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和奖金分配。
甲方有权对乙方的工作成果进行评估和考核，并有权对乙方的工作质量提出改进和指导意见。
三、乙方的义务和限制
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
乙方应遵守国家的法律法规，不得有任何违法行为，影响甲方的声誉和利益。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反合同约定、违反甲方的规章制度、损害甲方的声誉等。
四、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第三方未按照甲方的要求提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合质量标准，应承担相应的违约责任。
乙方违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
五、合同的解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
甲方提前解除本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
乙方提前解除本合同，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
六、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。
本合同自双方签字（或
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