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安徽医专劳动合同续签申请表
一、合同续签申请
甲方（用人单位）：安徽医学高等专科学校
地址：安徽省合肥市
联系人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
住址：_______
联系电话：_______
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______）即将到期，经双方协商一致，现提出合同续签申请。
二、合同期限
双方同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方在合同到期前连续____个月以上因病、事、产假等原因无法正常工作，甲方可以根据实际情况决定是否延长合同期限。延长期限最长不超过____个月。
三、工作内容
乙方同意在甲方从事_______工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，认真履行职责。
四、劳动报酬
乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
乙方依法享受各项社会保险和福利，具体按照甲方制定的社会保险和福利制度执行。
五、劳动保护和劳动条件
甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。
六、合同终止和解除
合同期满，双方未续签或一方提出终止合同的，合同即行终止。
乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理相关手续。
甲方提前解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
七、违约责任
任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内因违法、违纪等原因被解除劳动合同的，甲方不承担违约责任。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：安徽医学高等专科学校
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、合同主体及定义
甲方（用人单位）：安徽医学高等专科学校
地址：安徽省合肥市
联系人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
住址：_______
联系电话：_______
第三方（服务提供方）：_______
注册地：_______
联系人：_______
联系电话：_______
二、合同目的及期限
甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利与义务。
甲方与第三方签订合作协议，旨在获得第三方在人力资源管理、员工培训等方面的专业服务。
三、甲方权益保障
第三方服务内容
第三方应向甲方提供以下服务：
人力资源管理咨询。
员工培训与发展方案。
劳动法务咨询与支持。
薪酬福利体系设计。
第三方服务承诺
第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，保证服务质量，确保甲方利益不受损害。
甲方权利
甲方有权要求第三方按照约定提供服务。
甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。
甲方有权在合同期内终止合同，但应提前书面通知第三方。
四、乙方权益及义务
乙方义务
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德，认真履行职责。
乙方违约限制
乙方如发生违约行为，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。
五、合同的变更、终止与解除
合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章确认。
合同终止：合同期满，双方未续签或一方提出终止合同的，合同即行终止。
合同解除：甲方提前解除合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
六、违约责任
任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内因违法、违纪等原因被解除劳动合同的，甲方不承担违约责任。
七、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、第三方介入的意义和目的
第三方作为专业的人力资源服务提供商，介入甲方与乙方的劳动合同续签过程，旨在提高合同管理的专业性，优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，提升甲方在人力资源领域的竞争力。
九、甲方为主导的目的和意义
甲方作为劳动合同的一方，主导合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保
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