社区离退休干部党建工作总结.pptx

社区离退休干部党建工作总结

目录工作概况工作成果工作亮点工作反思与展望

01工作概况

离退休干部是社区中的重要群体，他们具有丰富的社会经验和政治智慧，是社区党建工作的重要力量。加强离退休干部党建工作，有利于发挥老干部的政治优势和经验优势，促进社区和谐稳定发展。随着社会老龄化程度的加深，社区离退休干部数量不断增加，为社区党建工作带来了新的挑战和机遇。工作背景

提高离退休干部的政治觉悟和组织纪律性。发挥离退休干部在社区建设中的积极作用，推动社区党建工作深入开展。关心离退休干部的生活和身心健康，增强他们的归属感和幸福感。工作目标

组织离退休干部参加政治学习和组织生活，提高他们的政治素质和组织观念。发挥离退休干部的优势和特长，组织开展各类志愿服务和公益活动，推动社区建设和发展。关心离退休干部的生活和身心健康，开展丰富多彩的文化体育活动，促进他们的身心健康。加强与离退休干部的沟通和联系，及时了解他们的需求和意见，积极为他们排忧解难作内容概述

02工作成果

建立了完善的离退休干部党组织，实现了党组织在社区的全覆盖，提高了党组织的凝聚力和战斗力。组织建设制定了一系列党建工作制度，规范了党建工作的流程和标准，确保了党建工作的科学性和规范性。制度建设定期组织开展丰富多彩的党建活动，如主题党日、志愿服务等，激发了离退休干部的参与热情和创造力。活动开展党建工作成果

干部培养成果干部选拔通过民主推荐、组织考察等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的离退休干部担任党组织和社区组织的领导职务。培训教育定期举办各类培训和教育活动，提高了离退休干部的政治素质、业务能力和管理水平，使他们更好地适应新形势下的工作需要。考核评价建立科学的考核评价体系，对离退休干部的工作表现进行全面、客观、公正的评价，激发了他们的工作积极性和创造性。

示范引领离退休干部在社区中发挥了良好的示范引领作用，他们的先进事迹和奉献精神激励了广大社区居民积极投身公益事业。服务社区引导离退休干部积极参与社区服务，发挥他们的经验和特长，为社区的发展和进步做出了积极贡献。社会认可通过党建工作的深入开展，提高了社区离退休干部的社会认可度和影响力，增强了党组织的凝聚力和向心力。社会影响成果

03工作亮点

利用现代信息技术，构建了一个集在线学习、交流互动、党务管理于一体的数字化党建平台，提高了党建工作的效率和参与度。数字化党建平台建设开展了形式多样的主题党日活动，如“红色故事分享会”、“社区共建日”等，增强了党员的归属感和凝聚力。主题党日活动创新针对社区离退休干部的实际需求，推出了多个党群服务项目，如“银发无忧”志愿服务队、健康讲座等，得到了党员群众的广泛好评。党群服务项目化党建工作的创新点

导师制培养模式01实施了导师制培养模式，由经验丰富的老干部担任导师，对新任干部进行一对一的指导，加速了干部的成长。定期培训与交流02定期组织干部培训班和经验交流会，提高干部的政治素质和工作能力，促进干部之间的相互学习与进步。考核与激励机制03建立了完善的考核与激励机制，通过表彰优秀干部、推荐优秀干部参加更高层次的学习和培训等方式，激发了干部的工作积极性和创造力。干部培养的特色点

通过党建工作，引领了社区文化的发展方向，提高了社区文化的品质和内涵。引领社区文化发展促进社区和谐稳定提升社区服务水平党建工作注重解决离退休干部的实际问题，有效化解了各种矛盾和纠纷，促进了社区的和谐稳定。党建工作推动了社区服务体系的完善和服务水平的提升，提高了居民的满意度和幸福感。030201社会影响的亮点

04工作反思与展望

在过去的党建工作中，我们成功地组织了一系列活动，包括政治学习、志愿服务和文体活动，有效地提高了离退休干部的政治觉悟和生活质量。然而，我们也意识到在工作中存在一些问题，如部分活动形式单一、参与度不高，以及与离退休干部的沟通不够充分等。工作反思存在问题工作成效

发展方向在未来的工作中，我们将继续加强政治理论学习，提高离退休干部的政治素养，同时更加注重活动的多样性和趣味性，以吸引更多的离退休干部参与。目标设定我们期望通过持续改进党建工作，进一步增强离退休干部的归属感和凝聚力，为社区的和谐稳定做出更大的贡献。未来展望

针对参与度不高的问题，我们将引入更多新颖、有趣的活动形式，如线上学习、主题沙龙等，以激发离退休干部的参与热情。创新活动形式为了更好地了解离退休干部的需求和意见，我们将定期组织座谈会、问卷调查等活动，加强与离退休干部的沟通交流。加强沟通交流改进措施

THANKYOU感谢各位观看