企业劳动合同书新(合同版本).docxVIP

企业劳动合同书新(合同版本)

企业劳动合同书

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了保障双方合法权益，明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定的劳动合同。

第二条合同主体

本合同当事人甲乙双方：

甲方（用人单位）：

营业执照号：

乙方（劳动者）：

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同约定试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三章工作内容

第五条工作岗位

乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家和甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额和发放方式由双方约定。

第八条奖金和福利

乙方按照甲方的规定享有奖金和其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、医疗补助等。

第五章社会保险和福利待遇

第九条社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十条福利待遇

乙方享有以下福利待遇：

提供必要的劳动保护用品和劳动条件；

提供相应的职业培训和晋升机会；

协助解决乙方工作中的困难，提供必要的帮助和支持；

其他双方约定的福利待遇。

第六章劳动纪律和职业道德

第十一条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。

第十二条职业道德

乙方应恪守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第七章合同解除和终止

第十三条合同解除

双方协商一致解除本合同；

乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方；

甲方因客观原因解除本合同，应提前____天通知乙方；

法律、法规规定的其他解除情形。

第十四条合同终止

本合同约定的期限届满；

乙方达到法定退休年龄；

乙方丧失劳动能力；

法律、法规规定的其他终止情形。

第八章违约责任

第十五条违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金；

乙方提前解除本合同，应按照甲方规定支付违约金；

法律、法规规定的其他违约情形。

第九章争议解决

第十六条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第十七条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

本合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

本合同是为了保障各方合法权益，明确甲方、乙方及第三方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定的劳动合同。

第二条合同主体

本合同当事人甲乙双方及第三方：

甲方（用人单位）：

营业执照号：

乙方（劳动者）：

第三方（合作单位）：

营业执照号：

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同约定试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三章工作内容

第五条工作岗位

乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

第六条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家和甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额和发放方式由双方约定。

第八条奖金和福利

乙方按照甲方的规定享有奖金和其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、医疗补助等。

第五章第三方责任与权益

第九条第三方责任

第三方作为合作单位，有义务向甲方提供必要的业务支持，确保乙方的正常工作。第三方应按照约定向甲方支付合作费用，并承担因合作产生的相关责任。

第十条第三方权益

第三方享有以下权益：

按照约定获得乙方的业务成果；

对乙方的工作进行监督和指导；

要求乙方遵守双方的约定和行业规范；

其他