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试用期单方解除合同谁来负责
定义和解释
1.1定义
在本合同中，以下词汇具有以下含义：
“甲方”：指劳动合同的用人单位。
“乙方”：指劳动合同的劳动者。
“试用期”：指双方在劳动合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。
“解除合同”：指双方提前终止劳动合同的有效期。
1.2解释
本合同中的条款应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同的整体目标和目的，或者其他条款的内容和语境，需要给予更广泛的解释。
试用期解除合同的条件
2.1甲方的权利
甲方有权在试用期内单方解除劳动合同，但必须符合以下条件：
乙方在试用期内严重违反甲方的工作纪律或者规章制度；
乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；
乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；
乙方因个人原因无法胜任工作，经过甲方培训后仍然无法满足工作要求的；
乙方患有疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
乙方在试用期内被依法追究刑事责任。
2.2乙方的权利
乙方有权在试用期内单方解除劳动合同，但必须符合以下条件：
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
甲方未及时足额支付劳动报酬；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
甲方未按照劳动合同约定提供专项培训或者解除、终止劳动合同违反法律、行政法规的规定；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
解除合同的责任
3.1甲方责任
如果甲方违反本合同的约定，单方解除劳动合同，甲方应承担以下责任：
支付乙方经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；
支付乙方未休年假工资报酬；
向乙方支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或者甲方规章制度的规定。
3.2乙方责任
如果乙方违反本合同的约定，单方解除劳动合同，乙方应承担以下责任：
赔偿甲方因乙方解除合同而产生的直接经济损失；
向甲方支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或者甲方规章制度的规定。
争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他约定
5.1保密条款
双方在合同期内和解除合同后，对双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。
5.2知识产权
乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者许可给第三方使用。
5.3不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行或者部分履行本合同的，受影响的一方可以立即通知对方，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除其责任。
合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字或者盖章之日起生效，合同的变更或者解除必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
合同的附件
本合同附件包括：
劳动合同期限协议；
工作职责和岗位要求；
工资报酬协议；
社会保险和福利待遇协议；
专项培训协议。
争议解决
本合同的签订地点为中华人民共和国___________省/市/自治区，双方因本合同产生的任何争议，应提交___________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
签订日期：___________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
定义和解释
1.1定义
在本合同中，以下词汇具有以下含义：
“甲方”：指劳动合同的用人单位，本合同中的主导方。
“乙方”：指劳动合同的劳动者。
“第三方”：指与甲方有合作关系，参与甲方劳动过程的单位或个人。
“试用期”：指双方在劳动合同中约定的乙方适应工作岗位的期限。
“解除合同”：指双方提前终止劳动合同的有效期。
1.2解释
本合同中的条款应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同的整体目标和目的，或者其他条款的内容和语境，需要给予更广泛的解释。
第三方的主体资格和责权利
2.1第三方的主体资格
第三方作为甲方的合作伙伴，应具备以下条件：
具有合法的营业执照或相应资质；
具备履行合同的能力和条件；
符合国家相关法律法规的要求。
2.2第三方的主要责任
第三方应承担以下责任：
按照甲方的要求，提供合格的劳动者；
确保提供劳动者的质量和数量满足甲方的需求；
负责劳动者的培训和管理，确保劳动者符合甲方的工作要求；
协助甲方处理劳动者的工作纠纷和劳动争议。
2.3第三方的主要权益
第三方享有以下权益：
按照合同约定，获得甲方支付的报酬；
要求甲方提供合适的工作环境和条件；
要求甲方按时支付报酬和提供相应的福利；
参与劳动者的工作评价和绩效考核。
甲方的主导权益
3.1甲方的主导权
甲方作为合同的主导
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