法定终止劳动合同的情形有些.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

法定终止劳动合同的情形有些

引言

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,经协商一致,同意订立本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。

合同主体

2.1用人单位

(以下简称“甲方”):

2.2劳动者

(以下简称“乙方”):

合同期限

3.1合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期

本合同试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作内容

乙方同意在甲方的业务范围内,担任____职位,履行____职责。

劳动报酬

5.1工资

乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),甲方按月支付乙方工资。

5.2奖金

乙方按照甲方的规定,有资格获得各种奖金。

劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生、劳动保护的标准的工作环境和工作条件。

6.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方缴纳社会保险费,并按月足额支付乙方工资及加班费。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。

合同的终止和解除

7.1合同终止

本合同在以下情况下终止:

合同期限届满,双方未续签;

乙方达到法定退休年龄;

乙方完全丧失劳动能力;

乙方死亡;

法律、法规规定的其他情形。

7.2合同解除

本合同在以下情况下解除:

双方协商一致解除;

甲方根据国家法律法规、企业规定或乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;

乙方严重违反国家法律法规、合同约定,甲方有权解除合同;

甲方因客观原因依法解除合同。

违约责任

双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

请注意,本合同示例仅供参考,具体的合同条款应根据您的实际需求和法律法规进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

引言

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲方(用人单位)与乙方(劳动者)经协商一致,同意订立本劳动合同,并引入第三方主体(以下简称“丙方”)来实现甲方权益的最大化。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,确保甲方的利益得到充分保障。

合同主体

2.1甲方(用人单位)

(以下简称“甲方”):

2.2乙方(劳动者)

(以下简称“乙方”):

2.3第三方主体(丙方)

(以下简称“丙方”):

合同期限

3.1合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2试用期

本合同试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作内容

乙方同意在甲方的业务范围内,担任____职位,履行____职责。

劳动报酬

5.1工资

乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),甲方按月支付乙方工资。

5.2奖金

乙方按照甲方的规定,有资格获得各种奖金。

劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供符合国家安全、卫生、劳动保护的标准的工作环境和工作条件。

6.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方缴纳社会保险费,并按月足额支付乙方工资及加班费。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。

甲方权益保障

7.1丙方作为第三方主体,承担着监督乙方履行职责的义务,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2丙方应负责对乙方进行培训和管理,确保乙方具备完成工作任务所需的技能和素质。

7.3丙方应对乙方的违约行为承担连带责任,确保甲方的权益不受损害。

违约责任

双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高甲方的管理效率,降低管理成本,确保甲方的权益得到充分保障。通过丙方的监督和管理,乙方能够更好地履行合同约定的义务,从而实现甲方业务目标的有效推进。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主导方,其目的在于通过与丙方的合作,实现对乙方工作过程的全面把控,确保乙方的绩效与甲方的业务目标相一致。这种合作模式有助于甲方在保持业务连续性的同时,降低人力成本和管理风险,实现企业资源的优化配置。

乙方的违约及限制条款

1

您可能关注的文档

文档评论(0)

贤阅论文信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

在线教育信息咨询,在线互联网信息咨询,在线期刊论文指导

认证主体成都贤阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA68KRKR65

1亿VIP精品文档

相关文档