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2023康复科工作年度计划（精选12篇）

2023康复科工作年度计划篇1

我院将继续围绕‘以病人为中心，以质量为核心’的服务理念，

二甲医院评审达标，将往年里的优点继续发扬，不断加强护理工作的

科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，根据护理部有关精神，

结合我科实际情况，制定护理工作计划及工作目标。更多相关信息请

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一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护

理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提

醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，

使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，

使安全警钟常鸣。

2、将各项落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检

查记录。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排

班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时

的慎独精神.

4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，

对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明

确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有

临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟

通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在

问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、

真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、

前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要

体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾

滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定

职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施

和程序。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，

对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对

突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人

满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病

人家属做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解病人

的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护

患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，

解除患儿者家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高

的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便

及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各

项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并

及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能认真

总结，善于听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效果会更上

一层楼。

2023康复科工作年度计划篇2

一、发展计划

未来5年目标发展：首先，科室业务在重点发展神经康复及骨科

康复的基础上，全面开展疼痛康复、亚健康状态干预、以及中医传统

康复。其次，根据卫生部颁发的综合医院康复医学科基本标准，逐步

设置病区，床位数达到20床左右，以收治神经内外科、骨科疾病患者

为主。

二、业务计划

工作重点从常见病多发病康复，心脑血管急性、亚急性期康复，

逐渐深入到疑难病康复。指导社区康复，康复科研与康复临床等方面

在州内起领头作用。

三、人员配备

1、医师逐步增加到

5、6名，届时我科医师组将分成2组：神经康复组、骨科康复组。

2、康复治疗师，逐步增加到15名左右，届时我科治疗师组将分