员工生日课件的制作.pptxVIP

﹕;;略性、对策性的意见和建议。同时，鼓励骨干教师参加县里心工作，有次参加全县先进性教育活动、镇乡街道县级部门届中回访考察工作、移民、贫困帮扶工作等。四是采取“奖、资、促”等措施，促进科研上水平、上档次。五、创新载体，悉心组织，精神文明建设进一步加强一是实行“三同时”制度，即校党委一班人把精神文明建设列入工作的重要议事日程，在校党委会、办公会上定期研究，与业务工作同时布置，同时检查，同时奖惩;。二是扎实有效地开展“三项活动”，即开展“满意在窗口”活动，进一步建立健全了《后勤管理制度》、《学员食堂管理制度》、《卫生管理制度》、《门卫管理制度》，增强了教职工的宗旨意识和服务意识，行政后勤工作质量得到明显提高；开展“文明家庭”、“文明职工”创建活动，家庭和睦，邻里友好；开展学法守法活动，全年无“六害”和违反计划生育等情况发生。三是完善了“六公开”制度，即做到办事程序、收费标准、办事内容;、办事时限、办事结果、重大事项公开。今年来，先后向全体教职工通报了机关经费、人事安排、新城迁建方案、教学综合楼、教工住宅设计等重大事项。四是认真开展帮扶活动。深入开展“党员进万家”、“送温暖献爱心”活动，全校党员干部与丰乐黄陵村帮扶对象实行“+”结对帮扶，与白泉上华村帮扶对象实行“一帮一”活动，向白泉白里村校捐赠木床架。通过资金扶助、智力帮扶、协助就业、应急救助等有效方式切实为困难党员群众排忧解;领导寄语;员工致词;请寿星登场;领导为生日员工赠送纪念品;;;合影留念;员工之间相互游戏庆贺;结束语;团结拼搏再创辉煌;感谢您的欣赏