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押运员劳动合同模板
押运员劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息
1.1合同类型：押运员劳动合同
1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3工作地点：甲方指定的全国范围内各项目地点。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事押运员工作，负责押运货物、现金等贵重物品，确保运输途中的安全。
2.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业标准，认真履行工作职责。
2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。
三、工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。
3.2乙方在执行任务期间，应确保手机畅通，随时响应甲方的工作安排。
3.3乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日前准时发放。
4.2乙方执行任务过程中，按实际完成任务数获取相应的提成。
4.3乙方在合同期限内，享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）待遇，具体按照国家和地方政策执行。
4.4乙方因公受伤、生病等，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。
五、保密条款
5.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。
5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为工资的____倍。
六、合同终止与解除
6.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
6.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度执行。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
7.2乙方在合同期限内，如有违法、违规、违纪行为的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
以上为一份押运员劳动合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，本示例仅供参考，实际签订合同时，请务必遵循国家法律法规和双方意愿。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息
1.1合同类型：押运员劳动合同
1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3工作地点：甲方指定的全国范围内各项目地点。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事押运员工作，负责押运货物、现金等贵重物品，确保运输途中的安全。
2.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业标准，认真履行工作职责。
2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。
三、第三方主体责权利
3.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的押运技能培训和安全指导。
3.2丙方应确保乙方具备必要的专业知识和工作能力，以满足甲方的工作需求。
3.3丙方应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合法律法规和甲方的要求。
四、甲方权益主导
4.1甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作时间、工作任务等进行调整。
4.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资、提成等进行调整。
4.3甲方应按照法律规定支付乙方工资、加班费、五险一金等，并保证乙方的合法权益。
五、乙方违约及限制条款
5.1乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为工资的____倍。
5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
5.3乙方在合同期限内，如有违法、违规、违纪行为的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过
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