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绩效考核终面面观实战技巧.pdfVIP

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  • 2024-05-29 发布于北京
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绩效考核终面面观实战技巧.pdf

    打分客观：

    •为什么多数经理人感到打分难？

    –没有事先确定目标？

    –没有日常？

    –没有过程反馈与纠偏？

    –当然无法打分；

    2

    年终考核时的八大心理误区：

    1.光环效应：5.标杆印象

    2.平均主义：

    ；

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