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解除劳动合同证明函模板
一、证明函概述
兹有本单位职工(姓名),性别(男/女),年龄(年龄),身份证号码(身份证号),住址(住址)。劳动合同期限为(起始日期)至(结束日期)。因(解除原因),根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至(发薪日期),特此证明。
二、职工基本信息
姓名:(姓名)
性别:(男/女)
年龄:(年龄)
身份证号码:(身份证号)
住址:(住址)
三、劳动合同期限
起始日期:(起始日期)
结束日期:(结束日期)
四、解除原因
(解除原因,如:双方协商一致解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位按《劳动法》规定解除劳动合同等。)
五、法律法规依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本单位与该职工解除劳动合同。
六、工资发放情况
该职工工资已发至(发薪日期),特此证明。
七、其他事项
(如有其他事项,可在此补充说明。)
八、证明单位信息
单位名称:(单位名称)
单位地址:(单位地址)
联系电话:(联系电话)
九、证明人信息
证明人:(证明人姓名)
职务:(证明人职务)
联系方式:(证明人联系方式)
十、证明日期
证明日期:(填写日期)
十一、附件
(如有附件,可在此注明,此处不列出具体内容。)
注:本证明函仅作为劳动者与用人单位解除劳动合同的证明,不作为其他用途。
(用人单位盖章)
(劳动者签名)
以上为解除劳动合同证明函的模板,可根据实际情况进行修改和完善。如需进一步帮助,请随时联系。祝您顺利!
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、概述
本合同由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订,并得到第三方主体(担保方/保险公司等)的保障与支持。甲方作为合同主体,享有优先权益,第三方主体承担连带责任,确保乙方的义务履行。本合同旨在规范双方行为,保障甲方权益,增加甲方利益,同时对乙方设定严格违约及限制条款。
二、甲方权益保障
甲方享有合同约定的权利,包括但不限于:
要求乙方按合同约定履行工作职责;
决定乙方的工资、福利和晋升等事项;
在乙方违约时,要求第三方主体承担相应责任。
甲方权益的优先保障:
甲方在合同履行过程中,如有权益受损,有权要求乙方或第三方主体赔偿;
甲方在合同解除或终止时,有权要求乙方或第三方主体支付违约金或其他赔偿。
三、乙方的义务及限制
乙方应按合同约定,履行工作职责,遵守甲方规章制度;
乙方不得违反合同约定,损害甲方权益;
乙方在合同期间,如发生违约行为,甲方有权要求乙方或第三方主体承担责任。
四、第三方主体的责任及权益
第三方主体承担连带责任,确保乙方的义务履行;
第三方主体在合同履行过程中,应提供必要的协助和支持;
第三方主体在乙方违约时,应按照甲方要求承担相应责任。
五、违约责任及赔偿
乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方或第三方主体承担违约责任;
第三方主体未履行连带责任,甲方有权要求第三方主体赔偿;
甲方在履行合同过程中,如发生违约行为,应承担相应的违约责任。
六、合同的解除和终止
双方同意提前解除或终止合同的,应签订书面协议,并报第三方主体备案;
合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、办理工作交接等;
合同解除或终止后,甲方有权要求乙方或第三方主体支付违约金或其他赔偿。
七、争议解决
双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;
如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入,旨在保障甲方权益,增加甲方利益,同时对乙方设定严格违约及限制条款。第三方主体承担连带责任,确保乙方的义务履行,降低甲方风险。通过第三方主体的协助和支持,有利于合同的顺利履行,维护双方合法权益。
九、甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同主体,享有优先权益,有权要求乙方或第三方主体承担违约责任。甲方为主导的目的和意义在于确保合同履行过程中,乙方的义务得到履行,甲方权益得到保障。通过设定严格的违约及限制条款,促使乙方遵守合同约定,降低甲方风险,实现双方共赢。
(甲方盖章)
(乙方签名)
(第三方主体盖章)
以上为基于第三方主体介入的解除劳动合同证明函模板,甲方权益主导,详细规划了第三方的责权利等相关条款。请在实际使用时,根据具体情况调整和完善。祝您顺利!
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导(续)
十、合同的修改和补充
双方同意,合同的修改和补充应采用书面形式,经双方签字盖章后生效;
合同的修改和补充不得与法律法规相抵触,不得侵犯第三方主体的合法权益;
合同的修改和补充应报第三方主体备案。
十一、合同的生效、终止和解除
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至(合同终止日期);
合同终止或解除后,本合同约定的权利和义务随之终止;
合同终止或解除后,乙方
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