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2024年人才借调合同模板
第一章总则
第一条合同目的
为确保人才借调工作的顺利进行，明确借调双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。
第二条定义
本合同所称人才借调，是指甲方将具有劳动合同关系或事实劳动关系的人员借调至乙方工作，借调期间甲方仍承担人员的社会保险、福利待遇等。
第二章借调人员及期限
第三条借调人员
甲方借调给乙方的人员名单详见附件一。
甲方应确保借调人员具备良好的业务能力和职业素养。
第四条借调期限
本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章权利与义务
第五条甲方的权利与义务
甲方应确保借调人员按时到岗，并履行劳动合同或事实劳动关系中约定的各项义务。
甲方应承担借调人员借调期间的社会保险、福利待遇等。
甲方有权根据实际情况提前终止借调，但应提前通知乙方。
第六条乙方的权利与义务
乙方应按时向甲方支付借调人员工资、加班费等。
乙方应合理安排借调人员的工作岗位，并提供相应的工作条件。
乙方不得侵犯甲方对借调人员的管理权、培训权等。
第四章工资及福利待遇
第七条工资
借调人员的工资标准按照乙方的相关规定执行。
第八条福利待遇
借调人员享受乙方的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。
第五章违约责任
第九条违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
甲方未按时支付借调人员工资、加班费等，乙方有权解除本合同。
乙方未按时支付借调人员工资、加班费等，甲方有权解除本合同。
第六章争议解决
第十条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________日期：____年____月____日
乙方（盖章）：______________________日期：____年____月____日
以上为2024年人才借调合同模板，仅供参考。在实际使用时，请根据具体情况调整和完善相关内容。如有需要，请咨询专业律师或咨询机构。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保人才借调工作的顺利进行，明确借调双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。第三方主体（以下简称丙方）作为见证和保障的一方，也本着同样的原则，参与本合同的签订，以确保合同的履行。
第二条定义
本合同所称人才借调，是指甲方将具有劳动合同关系或事实劳动关系的人员借调至乙方工作，借调期间甲方仍承担人员的社会保险、福利待遇等。丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲乙双方的履行情况，确保合同的顺利进行。
第二章第三方主体权益与义务
第三条丙方的权益与义务
丙方作为独立的第三方主体，有权对甲乙双方的履行情况进行监督，包括但不限于对借调人员的工作情况、工资待遇等进行检查。
丙方应确保甲乙双方遵守合同约定，如发现任何一方违反合同，丙方有权要求违约方承担相应的违约责任。
丙方应保密合同及借调人员的相关信息，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。
第三章甲方的权益与义务
第四条甲方的权益与义务
甲方应确保借调人员按时到岗，并履行劳动合同或事实劳动关系中约定的各项义务。
甲方应承担借调人员借调期间的社会保险、福利待遇等。
甲方有权根据实际情况提前终止借调，但应提前通知乙方和丙方。
第五条甲方权利条款
甲方有权要求乙方按时支付借调人员工资、加班费等。
甲方有权要求丙方对乙方的履行情况进行监督，确保乙方的行为符合合同约定。
第六条甲方利益条款
甲方有权要求乙方为借调人员提供相应的工作条件，包括但不限于办公环境、培训机会等。
甲方有权要求乙方为借调人员提供福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。
第四章乙方的权益与义务
第七条乙方的权益与义务
乙方应按时向甲方支付借调人员工资、加班费等。
乙方应合理安排借调人员的工作岗位，并提供相应的工作条件。
乙方不得侵犯甲方对借调人员的管理权、培训权等。
第八条乙方违约及限制条款
如乙方未能按时支付借调人员工资、加班费等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
如乙方未能为借调人员提供相应的工作条件或福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五章争议解决
第九条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，甲乙双方均有权向丙方申请调解。
如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提
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