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关于公司更名请示样本（精选16篇）

关于公司更名请示样本（精选16篇）

关于公司更名请示样本篇1

XX有限公司，注册时间：XX年XX月XX日，法人代表：，注册资金：X万元，注册地址：，注册地址：(第一段写企业基本状况)

由于业务需要，董事会一致通过决议：打算将本公司的企业名称由XX有限公司更改为YY有限公司。

特此申请!望批准为盼。

XX有限公司

X年X月X日(盖章)

关于公司更名请示样本篇2

工商局：

一、本公司于XXXX年XX月XX日奉准变更登记，领到工商局设新字第XX号

执照。修改章程更改公司名称

二、兹因增加营业项目申请变更登记：

迁移地址

改选董事监事

三、遵照公司法规定，检具有关文件，随缴登记费XX元，执照费XX元，缴销原领执照，敬请准予变更登记换发执照。

此致

申请人：股份有限公司

地址：

董事长：

X年XX月XX日

关于公司更名请示样本篇3

敬重的社保局：

您好!

我公司(组织机构代码：)由于业务等缘由即20xx年8月10日起公司名称由之前的北京中研才峰询问有限公司变更为凹凸人网(北京)教育科技有限公司。

将来我公司对外需要开具的发票抬头以及全部的相关票据、合同、文档等都以最新的名称为准，此前名称将不再使用，特此申请，望批准!

教育科技有限公司

20xx年8月10日

关于公司更名请示样本篇4

公司董事会：

*公司为充分调动宽敞员工的工作乐观性，针对现行员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的缘由

1、司近五年来工资标准始终未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业进展的需要。

2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定进展。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为六级

一级：总经理;

二级：办公室主任、总经理助理;

三级：部门经理、副经理;

四级：项目经理;

五级：项目主管、行政主管;

六级：项目主办、行政助理。

2、一线员工依据技能凹凸和思想表现定为三个岗档：

A、核心岗档，(占总人数的15%左右);

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，(占总人数的30%左右);

这部分员工为主要技术骨干，能娴熟把握岗位技能，能妥当地处理工作中消灭的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，(占总人数的55%左右);

这部分员工，能够胜任本职工作，听从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低%左右、比西安社会平均工资标准普遍低%。请公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资元，高级职称每人每月增资元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励宽敞员工的工作乐观性。

以上报告妥否，请批示!

*公司

二○*年*月*日

关于公司更名请示样本篇5

近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇依据市场消灭上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区