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2024年保洁用工合同范本

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方提供的岗位职责和要求，提供保洁服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的清洁工作，并保证工作的质量和效率。

第二条工作地点和工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（税前），甲方每月10日前足额支付乙方工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和培训。

第六条合同期限

6.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

6.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

第七条解除和终止合同

7.1双方同意，提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事保洁工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

签订日期：2024年1月1日

以上为一份详细的复杂的保洁用工合同范本，仅供参考。具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

第三方（服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与第三方服务

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方提供的岗位职责和要求，提供保洁服务。

1.2第三方作为服务提供商，有义务向乙方提供必要的保洁工具、培训以及技术支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

第二条工作地点、工作时间与第三方服务

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。

2.3第三方应确保服务过程中的各项工作按时完成，并保证工作的质量和效率。

第三条劳动报酬与第三方服务

3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（税前），由甲方每月10日前足额支付给乙方。

3.2第三方应按照甲方的要求，及时支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

3.3第三方负责为乙方提供社会保险缴纳服务，并承担相关费用。

第四条甲方权益与第三方服务

4.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，并要求第三方提供必要的协助。

4.2甲方有权根据工作需要，要求第三方调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.3甲方在第三方服务过程中发现任何问题，有权要求第三方在第一时间内进行解决。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处理。

5.2乙方如提供虚假信息，骗取甲方职位，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿。

5.3乙方在合同期间内因病或伤残不能从事保洁工作，甲方有权解除合同。

第六条争议解决与第三方服务

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2第三方在服务过程中如发生争议，应积极协助甲方和乙方解决，并承担相应的法律责任。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

第三方（