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无固定期限劳动合同简单版
无固定期限劳动合同
甲方(用人单位):
名称:
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
住址:
鉴于甲方和乙方均同意按照平等自愿、协商一致的原则,乙方自愿到甲方工作,甲乙双方共同维护双方的合法权益,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条劳动合同的类型
甲乙双方选择订立无固定期限劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任岗位工作,具体职责、任务、工作地点、工作条件等按照甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。
第三条劳动时间和休息休假
乙方应遵守甲方的劳动纪律,按照甲方的规定上下班,工作时间按照国家规定和甲方的规章制度执行。
乙方享有法定的休息休假权利,具体休假天根据国家规定和甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行,工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
乙方工资的支付时间、方式按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、病假等。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全和环境保护要求的劳动保护条件和劳动环境,保障乙方的人身安全和健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任
甲乙双方违反合同的,应承担违约责任,给对方造成损失的,应赔偿损失。
第九条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
请注意,以上合同内容仅作为示例,实际合同内容可能因国家和地区的法律法规、具体行业和企业的实际情况而有所不同,建议在签订合同时,请咨询专业律师或相关部门,以确保合同的有效性和合法性。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
住址:
丙方(第三方主体):
名称:
住所:
法定代表人(或负责人):
鉴于甲方和乙方均同意按照平等自愿、协商一致的原则,乙方自愿到甲方工作,甲乙双方共同维护双方的合法权益,现就双方的权利、义务等事项达成如下协议:
第一条劳动合同的类型
甲乙双方选择订立无固定期限劳动合同。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任岗位工作,具体职责、任务、工作地点、工作条件等按照甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。
第三条劳动时间和休息休假
乙方应遵守甲方的劳动纪律,按照甲方的规定上下班,工作时间按照国家规定和甲方的规章制度执行。
乙方享有法定的休息休假权利,具体休假天根据国家规定和甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行,工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
乙方工资的支付时间、方式按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、病假等。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全和环境保护要求的劳动保护条件和劳动环境,保障乙方的人身安全和健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
第八条违约责任
甲乙双方违反合同的,应承担违约责任,给对方造成损失的,应赔偿损失。
第九条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议
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